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遠傳獲2013年遠見雜誌企業社會責任獎

鉅亨網/鉅亨網記者陳俐妏 台北 2013.05.07 00:00
第9屆《遠見雜誌》企業社會責任獎,遠傳(4904-TW)以「健康職場 幸福女力」獲得職場健康組楷模獎。遠傳以建立友善女性及家庭的職場環境、推動性別平等政策、主動解決員工身心靈與家庭照顧問題等舉措,員工親子活動參與率高,2012年受益人數達3.5萬人等優越表現,因此受到遠見雜誌肯定。

遠傳電信總經理暨CSR執行長李彬表示,遠傳在企業社會責任的投入上起步較晚,因此必須要付出更多的努力。今年遠傳以「職場健康 幸福女力」得到職場健康組的楷模獎,這不僅是給遠傳的鼓勵,也是肯定台灣要向前走,提供人才一個放心、安心、信心的環境,讓員工適得其所,人盡其才。讓人才培育成為帶領台灣產業向上提升的動力。

遠傳員工總數近6000人,男女百分比約為46:54,是國內電信三雄中,唯一女性員工多於男性員工的公司,員工平均年齡為34.5歲,遠傳也推動性別平等政策,並與安親機構合作,主動提供托育補助,同時也?勵身為父母同仁加入「親子社」、去年更主動舉辦13梯次的親子同樂的「親子日」,總計共有6500位員工及親友參加。

此外,遠傳也注重同仁心靈層面,2012年不僅開設13場心靈講座,自2006年起,更建立「員工協助方案」(Employee Assistance Program, EAP)系統,讓全台近6000名員工,年年皆享有六次,每次一小時的免費諮商服務。

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