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18趴月領逾五萬 仍有萬餘人

自由時報/ 2013.05.07 00:00
〔自由時報記者王貝林、邱燕玲/台北報導〕政府退休改革方案保障已退休及現職軍公教,其中十八%至今仍有近一萬四千人月領超過五萬元,而且幾乎都不在逐年調降至九%的改革範圍內;反觀現職勞工不但勞退舊制年資絕大多數都領不到,勞保又被四萬三千九百元投保上限壓低退休所得,雙方保障「差很大」。

勞工有投保上限 保障差很大

十八%爭議多年,政府過去的改革雖以設定所得替代率上限,限制能優存十八%的金額,但依台銀統計,至去年底止,十八%利息月領五萬元以上者,仍高達一萬三八一一人;月領四萬元以上者有二萬七○三四人;月領三萬元以上者有四萬二六七四人。

此波退休改革方案雖會將十八%逐年調降至九%,但八十四年以前退休者完全不受影響,八十四年以後退休領一次退者,僅公保部分須跟著調降。依此改革條件,上述這些十八%月領三萬元以上者,大部分都沒在改革影響範圍內。

新版改革方案仍全力保障已退休及現職軍公教人員,但現職勞工勞退舊制年資部分,卻大多數都因換工作、雇主倒閉而領不到;勞保常被雇主高薪低報,又被四萬三千九百元投保上限壓低退休所得,退休所得替代率約僅有二至五成。

勞工所得替代率 僅二至五成

不過,行政院長江宜樺上週三接受專訪卻說,台灣勞工「可能想得短一點」,因為生活苦而不想多存一點;就算賺得多的願提高投保上限多繳一點,像有人就建議,將投保上限由四萬三千九百元調高為六萬三千九百元,但對超出四萬三千九百元部分的費率、負擔比率應該多少,又有得吵;如果勞工都無法有共識,改革草案會連勞工內部都無法說服。「若連支持的力道都沒有,調高只會讓事情更複雜、爭議更大!」

江揆說,投保上限調高的部分訂不同費率分級處理,這在行政院內部就討論過,不過負擔比率一樣沒有共識,所以此次改革先不處理;但也非鐵板一塊,若朝野有提案,還是可以討論。

至於勞保退休所得及費率分擔既然都可分級,為何軍公教不分級以降低政府負擔?江宜樺說,這是歷史制度,有時不得不尊重既有制度;但「如果大家有共識,重新設計也不是不行!」

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