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印勞可能調薪 直聘取消面試

中時電子報/蔡永彬/台北報導 2013.05.05 00:00
日前駐台北印尼經濟貿易代表處要求,直接聘雇印尼勞工的台灣雇主必須經過面談、防止「假直聘」,並調漲最低薪資。職業訓練局則提出新措施,我國直聘中心將電訪雇主與印勞確認,此外也可能分段調高薪資。

這兩年,我國每年約聘用八、九千名印尼籍外籍看護工;印辦要求提升印勞勞動條件,並避免台灣雇主假裝直聘,卻找仲介代辦,讓印尼方賺不到仲介費用。此舉讓台灣的直聘雇主、印勞協會都反彈,各地雇主都要去內湖的印辦面試,很麻煩;印勞則擔憂萬一雇主找仲介,他們要多付新台幣八至十萬的仲介費。

職訓局表示,印辦最近遭受極大壓力,已經主動找職訓局,並達成共識取消面談。上個月底起,直聘申請案由我方直聘中心收件後,透過電話分別詢問雇主、印勞,確認沒有仲介介入;如果有可疑案件,將交給地方政府查察,並通知印辦。

調高薪資部分,目前印勞的最低薪資為一萬五千八百四十元,印辦不再要求比照基本工資(一萬九千零四十七元)。職訓局說,電訪時會問雇主願不願意加薪,但不強制,也把資料提供印辦參考。

職訓局表示,外籍看護工可望分段逐步調薪、比照基本工資;下個月舉辦的台印勞工會談將討論此事。

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