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整合員工需求 鴻海轉化公益服務

中時電子報/康文柔/台北報導 2013.05.04 00:00
鴻海在兩岸擁有百萬大軍,其中土城總部職員也逾2500人。昨日鴻海表示,已逐漸整合員工食、衣、住、行等生活所需,導向與社會福利團體合作,本月將員工宿舍床單、毛巾等需換洗衣物,委由「慈佑身心障礙庇護工場」承接。

鴻海表示,由於旗下員工人數眾多,希望讓龐大的基本需求商機,轉化為公益服務。比如鴻海在內部員購網站上,大量推薦弱勢團體的作品為優先購買產品,引進聽障烘焙師鄭易嘉的造型蛋糕、手工餅乾等。

鄭易嘉自幼即有聽覺障礙,今年初鴻海舉辦慈善園遊會,他以口味特殊的造型蛋糕,令鴻海集團總裁郭台銘驚艷,當場指定將鄭易嘉的產品,列為員購網站的優先推薦商品之一。

鴻海發言系統指出,目前員工餐廳使用的是莫拉克災民種植的蔬果,員工衣物委由身心障礙就業者收送洗,並請來視障人士提供舒壓按摩;年節送禮,也優先採購身心障礙團體所生產的商品,讓鴻海員工在生活的當下,時時刻刻都做公益。

承接鴻海衣物換洗的「慈佑庇護工場」,由新北市政府設立,目前有47名障礙員工,規模為雙北最大。庇護工場不僅提供職業訓練、就業機會,同時協助身心障礙者穩定情緒、獲得支持與成就感。

郭台銘創立的永齡基金會,現以「自助人助」作為捐助優先方案,目前已贊助15案,其中5案為新北市庇護工場。鴻海表示,希望身心障礙者獲得工作機會及合理報酬,創造雙贏價值,也期待其他企業跟進,共同提升整體社會的幸福感與安定感。

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