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【公告】台灣嘉碩董事會通過擬發行限制型員工權利新股予員工討論案

中央商情網/ 2013.05.03 00:00
0.DBP.BULL.3221日  期:2013年05月03日公司名稱:台灣嘉碩(3221)主  旨:本公司董事會通過擬發行限制型員工權利新股予員工討論案發言人:劉至祥說  明:1.董事會決議日期:102/05/032.預計發行價格:無償方式發行3.預計發行總額(股):2,350,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件:I.自發行基準日起,於各既得期限屆滿時仍在職且歷年年度績效評核優良者。II.未曾有違反法令、員工誠信廉潔暨保密承諾及其他公司內部規定者。(2)發行股份之種類:本公司普通股。(3)員工未符既得條件及發生繼承時之處理方式:I.員工獲配或認購限制型員工權利股票後,如有未達成既得條件者,除有特殊情況經公司同意者外,由公司無償收回並予以註銷。II.員工獲配或認購限制型員工權利股票後,在未達成既得條件前死亡,除經公司同意者,由繼承人於被繼承員工死亡當日起視為達成既得條件外,由公司無償收回並予以註銷。5.員工之資格條件:(1)以限制員工權利新股授予日當日已到職之本公司全職員工為限。(2)實際被給予員工及可獲得限制員工權利新股之數量,將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他管理上需參考之條件等因素,於法令規定之限額內依本公司相關辦法辦理之。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:激勵優秀員工,留住頂尖人才。7.可能費用化之金額:以每股10.30元為推估市價,依內含價值法計算出可能之費用化金額約為新台幣2,421萬。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:發行後每年分攤之費用化金額對102年度、103年度、及104年度之每股盈餘影響各約0.18元、0.07元及0.03元。然本公司未來幾年度之營收預估將持續呈成長趨勢,故整體評估,對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限,對現有股東權益亦應無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:(1)員工將獲配之限制員工權利新股交付信託保管,在未達既得條件前,不得出售、質押、轉讓、贈與他人、設定負擔或作其他方式之處份。(2)股東會表決權及選舉權,由交付信託保管機關依相關法令規定執行之。(3)除發行辦法約定的限制外,員工依發行辦法獲配之限制員工權利新股於未達既得條件前,其他權利義務與本公司已發行之普通股股份相同,其因而獲配之股票亦併同交付保管,期限同原已保管股份。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:(1)本案屆時辦理發行時,授權由董事會決議後,依相關法令向主管機關辦理申報。(2)本案如有未盡事宜,除法令另有規定外,全權授權董事會或其授權之人依相關法令修訂或執行之。

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