報告顯示，南韓的失業率已重新回到金融危機前3%的水準。
然而，OECD認為，政府應該幫助更多人，主要是高齡工作者和低技術工人，在他們的企業破產或被裁員後，幾乎都面臨失業。
在南韓，這種情況影響2.5%到5%之間20至64歲的工人，女性的比例（3.8%）略高於男性（3.2%）。重新找工作需要時間，年紀較大的工人、低技術工人和小企業受薪者最有可能失去工作，並長期失業。
超過2/3的失業者在同行業或是在需要類似技能的職業中重新找到工作，但新的工作薪資不如以往。一年內就返回工作崗位的人，發現他們每月的實際薪資平均降幅為4%，年實際總收入下降了10%，他們找到好工作的機會較低，獲得的津貼也較少。
為了改變這種情況，OECD建議南韓增加設立勞工部就業中心，對尋求工作6個月或以上的失業者提供更密集的支援。
此外，對新興領域企業需求的通用技能，加強對失業者職訓，例如數學和人際關係技巧；監測和評估援助求職和培訓的影響，以確定最有效的方案。