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左翼視野:正式協商吧!別再精選經典電影了

立報/本報訊 2013.05.01 00:00
■郭耀中5月1日國際勞動節,亞洲幾國都出現大規模的遊行示威人潮。全台更有近3萬名工人匯集在濕涼的台北,為了勞動條件下降、薪資變相下滑、勞保年金修惡等議題,用遊行表達不滿。在風雨飄搖的街頭,絕食中的「全國關廠工人連線」成員,坐著輪椅排在長龍隊伍的前頭,再度利用自己的身體向政府聲討不打折的勞動權利。

心酸的是,面對日漸頻繁的勞工抗爭,勞委會主委潘世偉接受平面媒體專訪的內容,在「全國關廠工人連線」發起絕食行動的當天登出,潘主委提出「勞資關係不必悲觀,從工會改革做起,勞工就會翻身」的指導棋,更勸導教育權益受損的勞工,應該要正視大環境、更要與老闆一起度過難關,還溫馨地提供上課時給學生觀賞經典的勞工電影。

潘主委認為「工會與資方不應對立」,並惋惜「勞工期待政府解決所有問題,卻很少實際參與談判過程」。然而面對歷史遺緒,從去年「全國關廠工人連線」被告繼而重啟抗爭以來,勞委會從來沒有召開任何一次正式協商,頂多透過媒體放話、宣布「漸進式」的方案。試問,勞委會連與勞工直接協商談判的管道都沒有開啟,要讓勞工如何奢望將會勞委會與資方代表「先談好、後宣布」的「封閉」談判過程,勞工有鑽進門縫參與的機會?

在主委眼中,「台灣的勞動市場始終欠缺勞工自主性格」,甚至工人也只是可供操縱的工具,連工人的身體都被外力拿來利用。這與潘主委提供給平面媒體的經典勞工議題電影大相逕庭,莫非潘主委的專業,其實不是「勞工研究」(或其實是「人力資源管理」),而是「電影技術」與「電影風格分析」?

生活吃緊、時間壓縮的「全國關廠工人連線」,面對遲遲不肯敞開正式協商的大門的勞委會,更必須想破頭,主動為勞委會提供因應的對策。其中「修改《勞基法》28條」,讓新舊制勞工皆能受惠的建議,就是為政府設想、最為便利的解套方案,但仍難以打動「不正面接觸、不正式談判、不正向妥協」的潘主委。

對比於淡定的潘主委,台灣五一上街的勞工人數反而逐年增多,大家對於整體勞動環境也愈來愈著急,訴求行動也愈來愈頻繁。潘主委,在您周遭活生生的勞工正在與凋零的勞動權益搏鬥,這些都不是隔著螢幕的電影情節!別再精選經典勞工電影了,走出勞委會大樓、跨出第一步,敞開心胸與關廠工人正式談判吧!(台大城鄉所博士生)

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