教育部人事處指出，原本法令規定，留職停薪人員仍具有教育人員身分，不得在外兼課、兼職。但考量實務需要，修法明訂3種排除情形。
仍可留職停薪的情形包括借調；因進修、研究需要，兼任有待遇的相關教學、研究職務；配合政策奉派國外協助友邦工作。
人事處表示，除了上述3種情形，教育人員留職停薪時如果偷偷兼職，主關機關可以廢止留職停薪。這項規定適用對象包括公立學校編制職員、公立大專研究人員、專業技術人員、教育部介派的公私立學校護理教師、公立幼兒園編制內教師，以及民國86年以後進用的公立大學助教。相關修法於4月22日正式發布。