違反工作規則 討不回19萬
判決指出，去年7月12日晚上，有客人向外場店長反映，吃到的「火鴨蘿蔔絲餅」裡有骨頭，差點崩壞牙齒，店長到廚房向領班反映要求立即改進，由於鴨肉餅是陳做的，隔天上午，陳在廚房和領班溝通製作流程和後續改進之道，包括扣薪和罰俸。
另一位高姓員工一聽，誤以為會被陳牽連，以後「出包」都要扣薪水，心情大受影響，當場與陳翻臉爭吵，「你做的餅有問題，為什麼要扣我的薪水？」兩人進而互毆，公司當天將兩人勒令開除。
陳有7年年資，訴請新葡苑給付19萬元資遣費，台北地院調查，勞資雙方簽定的工作規則，其中一條明定「員工禁止在店內、休息室內打架，違者開除，且不給予任何資遣補償，嚴重者移送法辦」，何況兩人是在爐火高張、隨處都是菜刀利刃和高溫蒸籠的廚房打架，更是危險，法官判決開除合理且合法，免付資遣費。