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近七成青年前途茫盲 回憶過去白走冤枉路

卡優新聞網/林惠琴 2013.04.27 00:00

「畢業即失業」是大家耳熟能詳的玩笑話,但即使順利就業,許多上班族眼前仍是一片灰暗,不知下一步該往哪兒走。人力資源業者最新調查發現,近7成勞動主力族群對於自己的未來感到渺茫,超過6成回憶舊經驗只有負面印象,不是一路走來不安穩,就是從錯誤中嘗試更換合適工作,白走許多冤枉路。

根據360d才庫事業群與台北雙溪扶輪社合作,針對1,128位18至45歲的民眾所進行的「台灣青年職涯茫盲調查」結果顯示,在兩岸人才匯流日益普及下,67%的青年對於自己的未來感到渺茫,其中51%「不敢多想,走一步是一步,有份工作就好」,16%則是「茫然,不知道怎麼規畫自己的職涯」。

回顧踏出校園,步入職場一路走來的經驗,37%自嘆「起伏不定,覺得沒有保障與希望」,25%自省「過去多在嘗試錯誤中尋找合適工作,不自覺浪費許多寶貴的光陰,真期盼有『帶路雞」指引一條明路」,另有6%坦言「不如創業去」,共計68%感想很負面,不過也有3成左右表示「工作安穩順暢,持續成長中」。

目前國內大環境景氣尚未完全明朗化,年輕族群對於找工作、轉職或創業,仍有51%覺得「成功機會渺茫」。不論求職或自己當老闆,47%主張最困難的是「不知自己的選擇或判斷是否正確」,其次是「不知如何強化自我能力,秀出最佳表現」(30%)與「想了解產業或工作實際情況,但不知找誰問」(21%)。

隨著人力市場的競爭與日俱增,以及網路工具多元化,求職者不只本身要具備實力,備審的應徵文件也是獲得工作機會的重要元素。51%的民眾認為「圖文並茂的專屬個人特色履歷表」最有可能勝出,其次是「額外製作作品附件,強化履歷內容豐富性」(24%),至於聲音或影片履歷合計也有24%左右的比例。

360d才庫事業群董事長楊朝安表示,從調查結果可發現,台灣人才在職涯發展規劃上,對於「自我了解」與「經驗諮詢」的兩大需求,顯示現有市場相關資訊提供不足。台北雙溪扶輪社社長賴燦榮呼應指出,有鑑於此,聯手雙溪扶青團推出「北極星計畫」,期許可以協助青年找到合適方向,進而成就自我。

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