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勞委會:勞保已大幅縮小與軍公教差距!領8年總額超過一次領

鉅亨網/鉅亨網記者尹慧中 台北 2013.04.26 00:00
外界質疑勞保年金改革並預定於勞動節走上街頭,勞委會今(26)日強調,此次改革中,採取多面向的開源節流措施,就是希望兼顧制度永續及儘可能將衝擊降到最低。且本次改革已大幅度縮小軍公教與勞工保險年金制度上之差距,且所領年金平均領取8年後總額可超過一次領,對勞工退休生活仍較有保障。

針對外界部分指出勞工「繳多領少,不如一次領」部分,勞委會說明,事實上所有的社會保險都是繳的少領的多。改革無可避免影響勞工權益,該會感同深受,但為了讓每一世代勞工都能給付領得安心、保費繳得放心,由衷期盼各界共同支持年金改革。此次改革中,採取多面向的開源節流措施,就是希望兼顧制度永續及儘可能將衝擊降到最低。

勞委會說明,在此次勞保年金改革中,勞工雖會比原有繳納之保費增加一些,所領年金較現有制度少領一些,但整體而言,領取勞保年金者,仍舊是領取的年金總額比繳納的保費多。又雖然所領年金稍微少一些,但平均領取8年後,總額即可超過一次領,對勞工退休生活仍較有保障。勞保年金月均最多少約1000元 軍公教退休金月領減少1萬元以上

而在拉近軍公教與勞工間在年金制度上之差距部分,勞委會說明,其實此次軍公教改革幅度遠大於勞保年金改革幅度,平均月投保薪資3萬元以下的勞工,年金金額完全不受影響,超過3萬元部分,每月平均少領約500元,最多約1000元,但軍公教退休金可能月領減少1、2萬元以上。

而就保費負擔結構而言,勞委會比較說明,公保由公務人員自付35%保費,但其年金給付率只有0.75%;勞保保費負擔比例此次並未調整,產業勞工仍維持自付20%保費,但是勞保年金給付率基本維持1.55%,僅就超過3萬元以上之部分,稍微降低至1.3%,因此整體而言,公務人員就公保繳費較多但給付較少,受僱勞工就勞保繳費較少但給付較多。因此,本次改革已大幅度縮小軍公教與勞工保險年金制度上之差距。

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