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勞委會:勞保年金月領仍較保障

中央社/ 2013.04.26 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北26日電)對於政院版勞保年金改革案,有民眾反映不如一次領。勞委會說,平均領8年後總額就超過一次領,對勞工退休生活仍較有保障。

行政院昨天公布勞保年金改革方案,平均月投保薪資改為144個月計算,年資給付率月投保薪資新台幣3萬元以下,維持1.55%;逾3萬元者微調以1.3%計算,預估修正後,勞工每月領取年金最多減領1043元;月退平均則減領約500元。

外界質疑,勞保年金改革後勞工繳多領少,不如乾脆一次領。行政院勞工委員會今天強調,整體而言,領取勞保年金總額仍比繳納保費多,雖所領年金稍微少些,但平均領取8年後,總額就會超過一次領。

能否設定勞保最低保障,勞委會說明,公務員退休金給與最低保障3萬2160元,是第1層公保給付與第2層退撫退休金合計,而勞保僅是第1層保障,兩者不宜相提並論。勞保年資給付率遠較公保年資給付率0.75%佳,為保障年資較短或投保薪資較低的勞工,勞保也設有加計基本保障擇優發給規定,公保則無。

勞委會表示,已針對第2層勞工退休金研議推動員工自選投資機制,提高勞工自提誘因;同時也提案修法,讓自營作業者能自行提撥,法案立法院審議中。

外界質疑,改革未能拉近軍公教與勞工間在年金制度上的差距。勞委會從保費負擔結構解釋,公保由公務人員自付35%保費,其年金給付率僅0.75%;這次勞保保費負擔比例沒調整,產業勞工仍維持自付20%保費,僅年資給付率微調。

「整體而言,公務人員公保繳費較多但給付較少,受僱勞工勞保繳費較少但給付較多,因此這次改革已大幅度縮小軍公教與勞工保險年金制度上差距。」勞委會說,勞工每月平均少領約500元,最多約1000元,但軍公教退休金可能月領減少1、2萬元以上。

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