第二條　第11款1.董事會決議日期:102/04/262.預計發行價格:以授予日當日本公司普通股之收盤價之5折為發行價格。3.預計發行總額(股):2,000,000股。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(一)既得條件：員工認購後應持續在職滿三年，且須符合績效要求條件，另公司得視營運需要由董事會授權董事長核定附加其他既得條件。既得期間如有離職、留職停薪、停職、資遣、免職、優惠退休等情事發生皆視同未持續在職。(二)發行股份之種類：本公司普通股股票。(三)員工認購新股後未符既得條件之處理：由本公司依原始認購價格收回並予以註銷。除相關法令另有規範，公司得不補償員工因前述返還或放棄領取認購後獲配之股利及股息而產生之稅務損失。(四)發生繼承之處理方式：因受職業災害致死亡者，尚未既得之限制員工權利新股，繼承人可半數既得，其餘半數得由公司向員工以原發行價格買回。5.員工之資格條件:以本公司員工為限。得認購之股數將以其職稱、職等、薪資、服務年資、績效表現、其對公司之貢獻、認購當時法令規定及其它等因素為參考依據；實際授予及可認購名單及股數，由董事會授權董事長核定。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引人才，激勵員工長期服務意願並提昇向心力，以共創公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:暫以102年4月25日收盤價新台幣28.50元及預計發行股數，設算每股可能費用化之金額約新台幣17,100仟元、8,550仟元及2,850仟元，暫估發行後三年合計總數約28,500仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:目前流通在外股數48,007,373股，預估每年費用對基本每股盈餘稀釋約新台幣0.36元、0.17元及0.06元，尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:(一)員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，或作其他方式之處分。(二)限制員工權利新股仍可參與配股配息，惟必要時配股配息一併交付信託。(三)本限制員工權利新股於未達既得條件期間，得參與股利及股息分配，惟應受公司相關領取方式之規範限制；另股東會之出席、提案、發言、投票權依相關法規辦理，惟若本股份以信託保管方式辦理時，應依信託保管適用規定執行。10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:本公司發行之限制員工權利新股，得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:無。