勞保年金改革 朝野批罔顧勞工權益

立法院司法法制委員會24日邀請銓敘部、勞委會、教育部、國防部等就年金制度改革進行專案報告。根據勞委會報告指出，為了讓年金制度永續經營，勞委會將政府最後支付責任入法，並擬定撥補計畫，第一年至少撥補新台幣200億元。在平均月投保薪資方面，由現行最高5年，調整為最高12年或15年，交由行政院定奪。

勞保年金改革比照公保，延續「繳多、領少」的方向，國民黨立委賴世葆質詢時批評「完全沒有說服力」，並當場要求將投保薪資計算基準訂為最高12年，甚至調整為10年。對此，勞委會副主委郝鳳鳴表示，尊重立法院的決議。他說：『(原音)(賴世葆：12年你可以接受吧？銓敘部可以接受嗎？可以嘛！副主委你可以接受嗎？)尊重大院的決定。(好，那就確定了，2位長官講很清楚了，就12年，今天就定調，12年，還有人說10年耶，我們最少就先暫定12年。)』

此外，攸關勞工退休保障的年資給付率，勞委會敲定對勞工影響較小的乙案，月投保薪資低於3萬元以下者，仍維持現行1.55%計算，不受影響；但3萬元以上到最高等級的4萬3,900元則改成較低的1.3%，如此一來，勞工每月最多會少領大約1千元。

對此，國民黨立委廖正井認為相當不合理，他要求月薪4萬3,900元以下者都維持現行1.55%計算，4萬3,900元以上才降為1.3%。並將上限訂為6萬3,900元。

民進黨立委吳宜臻則說，勞委會一口氣提高保險費、拉長月投保薪資，並調降年資給付率，根本是連砍勞工3刀，完全不顧900多萬勞工的權益。朝野立委都表示，立法院絕不會通過勞委會所提出的版本。