當你跌倒時，唯一能讓你站起來的人只有你自己，沒人可以未卜先知，預測到你的未來，算出你何時會成為倒楣蛋，然後忠誠的守候在那裡，準備扶你一把。我們的人生是面向未來，而不是現在。
你沒有戰勝過去的勇氣，無法為未來鋪一條寬闊平坦的道路，做不到鮑伊那樣，又怎麼可能擁有比他還高的人氣？員工總是喜歡創新型的管理者，聽得進建議，又能夠堅持，這是一種無與倫比的強大氣場！
如果冰牆那邊是已經融化成汪洋大海的全新世界，而你仍然毫不知情，那就難以逃脫失敗和消亡的厄運。不知有多少原本充滿希望的新興公司在這樣的狀態中倒下，當然還包括無數因為放不下過去重量，而摔倒在半路的野心家。所有人都必須有這樣的想法：我處在怎樣的冰河時代？屬於我的黃金時代快要結束了嗎？我應該如何改變？如果冰牆擋住我的視線，那麼我要怎麼做才能知道那邊到底發生了什麼事情？
歐蕾是蘋果公司的中層管理人員，即使她在世界級企業工作，也無時無刻告訴自己：如果我在這裡找不到工作的樂趣，那就應該果斷調整方向，跟過去的榮耀說一聲再見。事實就像她預料的，蘋果公司不是她最想要的工作環境，她選擇這份工作對她而言是打錯了算盤，當初被大公司閃耀無比的光環征服了，進去後才發覺一切並不是她想像的那麼美好！
她要離開，但也一度戀戀不捨，跨國企業的優異環境給她太多的光環了，有些時候她也很喜歡這種感覺：「每個人都渴望拿到我的名片，羨慕的望著我，好像我擁有一份世界上最棒的工作。」
真的是這樣的嗎？歐蕾知道不是。她對這份工作的評價是「無趣」、「超級糟糕」！不是所有人都喜歡在固定的工作中按部就班，歐蕾就是這類人，她渴望創新，擁有真正屬於自己的榮耀，可以支配環境，帶領團隊創造不凡的成就。
後來她離職了，到了加拿大，自己創立科技公司，辛苦打拚。三年後她再回到美國時，我聽到關於她的消息，並打電話給她，想了解她現在的情況。她的笑聲告訴我，一切都很順利，儘管沒有跨國企業的風光，但她很快樂。雖然小公司經營起來舉步維艱，但如果是讓自己開心的事業，奮鬥的是真正屬於自己的未來，每一天都會因此充滿動力。
當我去拜訪時，我發現她公司的員工視她為開創型領導，沒有任何員工想離開她。她的領導氣場驚人，已經不是過去的歐蕾了。放棄過去不僅是一種勇氣，更是一種無比搏大的氣場。如何才能建立新的思考方式？最重要的還是獲得關於未來會如何變化的知識。這需要你擁有主動打破現今陳舊理念的勇氣，以開放的眼光積極創新，甚至不惜顛覆這社會平穩發展的運行模式，亦即實現我們常說的破壞性創新。當舊有的氣場和格局不再適合我們今天的需要時，果斷打破並重建，你有這麼開闊的胸襟和長遠的眼光嗎？主動放棄過去才能擁有更好的未來，我建議想提升氣場的各行各業人士，你人生戰略的思維出發點，應該是未來導向。（本文作者／高原）
（摘自／氣場／好的文化出版）