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非雇傭關係?學校拒保健保 兼任教師要求衛生署開罰

NOWnews/ 2013.04.22 00:00
記者陳鈞凱/台北報導

我是兼任老師,我要健保!台灣高等教育產業工會統計發現,國內有高達8成的大專院校拒絕替兼任教師、助理投保健保,不滿校方逃避雇主責任,高教工會今(22)天上午一行數十人赴衛生署抗議,要求衛生署應立即對無良校方開罰;衛生署則回應,會儘速進行討論,讓兼任教師及助理可用適當身份加保。

衛生署一紙「每周工時需達12小時,雇主才有投保健保義務」的函釋,成為許多大專院校拒絕替兼任教師、助理投保健保的依據,讓高教工會十分不滿,矛頭對準衛生署,要求撤回不合理的函釋。

學生暑期打工,雇主依法都要投保勞健保,為何獨漏學校兼任教師、兼任助理?高教工會秘書長陳正亮批判,因為衛生署的函釋,才讓他們與校方的雇傭關係不被承認,成為校方拒絕投保的藉口。

陳正亮說,雇傭關係不該因為工時長短有所差別,像台大組工會一波三折,原本因為兼任助理非勞工被打了回票,但透過訴願,勞委會已發函認定具有雇傭關係,這證明所有大專院校的兼任助理和學校都存在雇傭關係,衛生署應負起責任,對逃避健保責任的校方罰罰。

以一名在交大擔任兼任助理的學生為例,月薪8000元,卻必須被迫在區公所投保,每個月繳的健保費高達749元,幾乎等同領薪水5萬0600元受雇勞工繳的費用,若改由學校投保只需繳277元,相差接近500元。

衛生署健保小組副召集人曲同光回應,兼任受雇者相關函釋,牽涉層面十分廣泛,除了學校的兼任教師、助理之外,還必須考量對其他兼任者的影響,必須詳加研議,但高教工會的心聲衛生署聽到了,會儘速進行討論,讓兼任教師及助理可用適當身份加保。

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