我是兼任老師，我要健保！台灣高等教育產業工會統計發現，國內有高達8成的大專院校拒絕替兼任教師、助理投保健保，不滿校方逃避雇主責任，高教工會今（22）天上午一行數十人赴衛生署抗議，要求衛生署應立即對無良校方開罰；衛生署則回應，會儘速進行討論，讓兼任教師及助理可用適當身份加保。
衛生署一紙「每周工時需達12小時，雇主才有投保健保義務」的函釋，成為許多大專院校拒絕替兼任教師、助理投保健保的依據，讓高教工會十分不滿，矛頭對準衛生署，要求撤回不合理的函釋。
學生暑期打工，雇主依法都要投保勞健保，為何獨漏學校兼任教師、兼任助理？高教工會秘書長陳正亮批判，因為衛生署的函釋，才讓他們與校方的雇傭關係不被承認，成為校方拒絕投保的藉口。
陳正亮說，雇傭關係不該因為工時長短有所差別，像台大組工會一波三折，原本因為兼任助理非勞工被打了回票，但透過訴願，勞委會已發函認定具有雇傭關係，這證明所有大專院校的兼任助理和學校都存在雇傭關係，衛生署應負起責任，對逃避健保責任的校方罰罰。
以一名在交大擔任兼任助理的學生為例，月薪8000元，卻必須被迫在區公所投保，每個月繳的健保費高達749元，幾乎等同領薪水5萬0600元受雇勞工繳的費用，若改由學校投保只需繳277元，相差接近500元。
衛生署健保小組副召集人曲同光回應，兼任受雇者相關函釋，牽涉層面十分廣泛，除了學校的兼任教師、助理之外，還必須考量對其他兼任者的影響，必須詳加研議，但高教工會的心聲衛生署聽到了，會儘速進行討論，讓兼任教師及助理可用適當身份加保。