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台灣海外求職 陸零售業缺人才

中央商情網/ 2013.04.17 00:00
(中央社記者馮昭台北2013年4月17日電)跨國「獵人頭」公司今天表示,台灣專業人士若想到中國大陸工作,零售業快速消費品(例如大賣場)和奢侈品最缺人才。

博禹集團發表「2013博禹人才報告─大中華區和新加坡」,報告指出,在中港星台四地,台灣專業人士對薪酬不滿的情緒最高,逾6成受訪者有意願到海外工作,首選地為上海。

博禹集團台灣地區總經理楊于佩表示,如今許多行業的台灣經驗在大陸已不見得有優勢,金融專業人士前往大陸已有10多年,現在大陸零售業發展快,快速消費品和奢侈品還很缺人才。

楊于佩表示,雖然台灣年輕人起薪比大陸高,但是工作5年後,很努力工作的年輕人在大陸有可能薪水比台灣高。若以工作10年以上比較,台灣中高階經理人的薪水普遍比香港、新加坡低20%至30%,這可能是因為在星港的外商有較多職位是管整個亞太區。

楊于佩表示,在推介人才過程中發現,台灣人才有能力,但較其他地區求職者欠缺語言表達能力,比較不會介紹自己。她常感嘆「台灣人這麼謙虛有什麼用」,若在其他地區,相同能力的人才,早就被外國老闆看到了。

國際間都在搶人才,而這份調查顯示,台灣受訪者對於換工作或留任出現兩極化意見。楊于佩指出,處於職業成熟期或已有海外工作經驗者,對於現有生活比較滿足,大多重視工作與生活平衡,希望留在台灣;年輕人在台升遷機會少,顯得非常想換工作。

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