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台灣高階人才 薪資多3成願赴海外

中央廣播電台/陳林幸虹 2013.04.17 00:00
行政院將培育人才的層級拉高至行政院長,並整合各部會資源。不過,根據亞洲專業獵頭公司博禹集團今天(17日)公布的最新一項調查指出,台灣高階經理普遍對酬勞不滿,因此只要比現有薪資多3成,就願意離鄉背井、赴海外發展,首選是上海,其次為新加坡和香港。

博禹集團從17萬人次的亞洲人才資料庫中,對5千多名在職高階經理人展開問卷調查,結果發現,相較於中國大陸、香港和新加坡,台灣高階人才對酬勞的不滿意度最高;更有將近半數的受訪者表示,如果有更豐厚的薪資待遇,他們願意更換工作環境,比例也高於其他受訪地區。

薪資待遇似乎成為台灣高階人才考慮赴海外發展的重要因素。博禹集團台灣區總經理楊于佩指出,海外的生活水平較高、稅負也比較重,像是大陸所得稅扣繳是20%起跳;不過,在不考量其他生活開銷等額外費用下,企業所提供的薪資若比現在多2到3成,不少較年輕的高階經理人就願意赴海外嚐試,除了認為可因此多些國際經驗,也認為回台灣後較有機會升遷。楊于佩說:『(原音)我們高階獵頭來看的話,新加坡、香港或是中國大陸同等級的職缺,在外商公司的話,可能他們平均的薪資會多20%到30%;但相對的,他們的生活水平、開銷和房租,以及他們的飲食和生活費用就會比較高。』

至於台灣高階經理人願意前往的城市,上海是首選,語言相通是很大的因素,其次是新加坡和香港。

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