行政院勞工委員會啟動事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪休假）通報機制，彙整各地方勞政主管機關通報實施無薪休假廠家，每月1日及16日公布。勞委會今天公布上述最新無薪休假狀況。
勞委會勞動條件處指出，上一期38家事業單位中，已有7家停止實施「無薪休假」，恢復正常工作，另有4家新增通報事業單位，最新統計共有35家、1447人實施無薪休假；家數較上期減少3家，實施人數減少10人。
勞委會指出，「無薪休假」非法律用語，更不是雇主可恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及勞委會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，避免勞資爭議。
勞委會表示，持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，維護勞工權益。事業單位如有任何違法情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關或勞委會專線（0800-085151）申訴。