勞委會今年初指出，國內新增投資案及台商回台投資案的雇主在申請引進外籍勞工前，仍須依據就業服務法第47條規定，以合理勞動條件先向公立就業服務機構辦理國內招募求才，有招募不足情形，才得就不足部分申請引進外籍勞工，並未排除國內招募程序，未違反本國勞工優先原則。
孫友聯與多個勞工相關團體，上午到監察院陳情。他表示，行政院勞工委員會為了配合行政院經濟建設委員會吸引台商回流，在3月11日公告修正就業服務法相關審查標準，大幅放寬回流台商外勞聘僱比率到40%。
他說，勞委會還在3年內免除「超額就安費」、導入「外勞預核制」，違反就業服務法「本勞優先」的原則，侵害本國人的就業權益。
孫友聯表示，政府為吸引台商回流，以廉價外勞作餌，勞委會為了配合，不惜違反就業服務法的精神，監察院應該立即糾正勞委會的違法行為，並彈劾相關官員，追究行政責任。
他說，如果勞委會持續「外勞預核制」，不排除將對勞委會主任委員潘世偉提出圖利告訴。1020411
（中央社記者吳翊寧攝 102年4月11日）