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國軍後勤委外結合退輔機制創造雙贏

軍聞社/ 2013.04.11 00:00
(軍聞社記者卓以立臺北十一日電)後勤參謀次長室次長黃曙光中將今天在立法院外交及國防委員會表示,國軍後勤委外將審慎檢討與退輔會共同攜手合作,規劃官兵入伍服役銜接退伍後,仍能在國防相關領域中貢獻所長,除落實官兵照顧外,也可提高招募從軍人才的誘因,創造雙贏。 黃次長上午在「因應募兵制國軍後勤委外規劃與辦理現況」專案報告中,提出「結合退輔機制,建立就業平臺」、「突破相關法令,留住專業人才」、「整合後勤資源,撙節國防預算」、「因應組織變革,調整後勤政策」等四項,說明未來推動國軍後勤委外的政策方向。 黃次長指出,軍人服役期滿退伍後,在部隊所學後勤技術與專長,不盡然與民間相符,直接面臨失業的問題,國防部期待與退輔會整合建立輔導就業的平臺,並針對釋商委外項目,優先考量退伍人力,共同推動國防事務,既可保障退伍軍人的權益,也能維持國防堅實戰力於不墜。 黃次長說,國軍自「精實案」、「精進案」及目前的「精粹案」,後勤人力逐次精簡與流失,國防部與退輔會積極溝通,規劃退伍人力運用,均能達到相當共識,惟受限於政府相關法令規範,現尚難突破,懇請委員鼎力支持辦理。 黃次長進一步表示,國防預算近年縮減,國防部秉持「當用則用,當省則省」及「三軍一體,資源共享」的原則,在避免因釋商委外業務推展,進而排擠核心能量的預算,必須積極管控國軍後勤的資源,做合理的分配,適時檢討釋商項目,以滿足作戰需求。 黃次長進一步指出,因應「精粹案」中後勤組織調整,國防部檢討後勤實務推動狀況,全般審視現行作業規範,將不合時宜部分修訂調整,以簡化作業流程,彙整研訂十三類廿六項後勤政策指導,現已令頒各單位試行。

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