調查發現，42.54%高學歷的上班族表示，過去曾因擁有高學歷而造成求職困擾，其中又以「薪資待遇不如預期」(41.18%)最常見，其次則是「易被冠上薪資待遇要求高的刻板印象」(29.41%)或「指定高學歷的相關職務不多」(28.43%)，進一步交叉分析，博士學歷者因高學歷而造成求職困擾的比例竟高達9成。
不僅求職困難重重，「薪」情待遇也很鬱卒。擁有大學學歷上班族平均月薪約36,871元，碩士學歷平均43,750元，博士生的平均薪資則落在51,333元，相較之下，博士生的薪資僅比碩士高出1成7，與主計處101年平均月薪45,888元相較，僅高出1成2。
1111人力銀行副總經理何啟聖說，在「學歷通膨」的時代，大學學歷已成基本門檻，部分人會藉由取得更高學歷來強化個人競爭力，然而就業市場並未釋出相對的高學歷職缺。
他以自家資料庫數據舉例說明，學歷限定於碩士以上的職缺，僅占整體工作機會的1.7%，碩士以上失業人數年增2成6，年平均失業率也從2.97%攀升到3.49%，因此才會出現碩士應徵賣場收銀員、博士搶考鐵路工等高學歷低就的情形，顯示高學歷不再是求職的萬靈丹。
何啟聖指出，目前市場對人才的需求，往往是「經歷」重於「學歷」，反觀博士生畢業動輒年屆30，加上社會對其「年齡高」、「身段高」、「薪資要求高」的刻板印象，且無工作經驗，使得企業進用意願低。
此外，在「僧多粥少」的狀況下，多數碩博士生只能從事兼職講師或約聘工作，或投身非相關領域，部分更寧願長期待業等待工作機會，進而形成高學歷卻長期失業的現象，讓高學歷的職涯發展蒙上陰霾。
創意智庫基金會召集人莊淇銘也說，目前台灣每年生產的高學歷人才，遠高過就業市場所需職缺近3倍左右，供過於求現象導致許多學歷姣好的應屆畢業生找不到合適工作。除了常見的低就現象外，部分甚至當起啃老族待業靠父母養。