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中國未列疫區 勞工不得抗拒外派

自由時報/ 2013.04.10 00:00
〔自由時報記者邱宜君、楊久瑩/台北報導〕許多民眾害怕中國隱匿H7N9疫情而取消中國行程或轉換旅行團,也有即將外派中國的勞工想據以拒絕雇主的派令。但觀光局與勞委會都強調,除非中國疫情升級到人傳人,或是國內出現H7N9確定病例,目前都維持現狀。

旅遊警示未發布前 取消行程損失大

觀光局專委林燕美說,如果疾管局確認中國疫情升級為人傳人,或是台灣出現境外移入確認病例,相關單位發布了旅遊警示,則可適用定型化契約第廿八條之一,民眾取消旅程最多都只須賠償五%團費。在此之前,民眾取消中國旅行團,就須依照「國外旅遊定型化契約書範本」規定辦理,提早廿一至卅天取消、須賠兩成旅費;如果前一天才取消,只能退費一半。

台大醫院旅遊門診、家庭醫學科教授邱泰源建議,須前往疫區的旅客,可到全國十二家醫院與疾管局特約的旅遊門診,諮詢醫師的專業意見。

勞委會也指出,在未確定中國為嚴重疫區前,勞工不得以H7N9為由拒絕前往,但雇主仍宜協助勞工做好出差健康管理。

勞委會副主委郝鳳鳴以SARS期間的處理原則為例說明,如果H7N9引發大流行,在勞工未確定得病前,雇主若擔心病情傳染要求別上班,則雇主必須給薪;勞工如因主管機關命令隔離無法出勤,雇主則不得視為曠職或強迫請事假,但可以不發薪水;勞工如確定感染,則可請假療養。

至於雇主如要求勞工外派到中國等「疫情特別嚴重地區」提供勞務,導致勞工有權益受損之虞,勞工可以拒絕。

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