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公務員月退 明訂替代率8成

中時電子報/徐子晴/台北報導 2013.04.10 00:00
公務員退撫改革方向底定。考試院昨天審查退休改革草案,明訂「屋頂條款」,針對八十四年後已退、現職、新進人員,從民國一○六年起退休金基礎逐年調降,過渡五年,民國一一一年起所得替代率一律砍到八成,職等越高扣減越多。

考試院昨天舉行全院審查會,將《公務人員退休撫卹法》、《公教人員保險法》、《政務人員退休撫卹條例》審查完畢,預計最快本月十一日考試院會中可望通過。

106年起逐年調降 18趴走入歷史

會中達成共識,將所得替代率八成概念入法,公務員退撫改革將從民國一○六年實施,五年過渡期中逐年調降退休金,若到民國一一一年起所得替代率超過八成者,皆一律砍到八成。

根據草案,針對八十四年後已退人員,退休金基數內涵將逐年調降至一.六倍;現職兼有新舊制年資者,退休金計算基準將逐年降至最後在職十五年均俸,基數內涵降至一.六;新進公務員將逐年降到在職十五年均俸、基數內涵一.七。

在所得替代率八成的屋頂之下,十八%優存利息也將走入歷史。民國八十四年後領一次退人員以及現職人員,十八%優存利息將從民國一○六年起降至十二%,逐年降一%,自民國一一一年起降至七%加台銀一年定存利率,不超過九%。

不過,草案也明定「保障條款」,民國八十四年前、純舊制的已退公務員退休金、優存利息,將不會有任何變動。

職等高砍越多 另訂防搶退機制

此外,為避免退撫改革引發搶退潮,草案也明訂防搶退機制,若在改革方案實施前達成可領月退條件者,可比照改革中「已退人員」方案領退休金。

若公務員退休所得超過八成,要怎麼調降?退撫司司長呂明泰說,年金是基礎保障,因此將保留公保年金,將再從退休金基數內涵調降;至於詳細調降辦法將在實行細則裡訂定,最快明年一月相關細則、辦法將出爐。

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