【編譯謝雯伃整理報導】日前，沙烏地阿拉伯有部分學校因為外籍教師害怕被包圍及驅逐出境，被迫關閉。據《英國廣播公司》報導，沙烏地阿拉伯及外國家長紛紛抱怨，在利雅德（Riyadh）和吉達（Jeddah）等主要城市的私立學校已無法教育他們的子女。教師們不敢到校上課是因為，他們認為自己違背了修改後的沙烏地阿拉伯勞動法。新法規的目的是要減少該國數十年來對外籍勞動者的仰賴。由於大多數教師來自國外，這些私立學校發現自己沒有本國教師能夠抵擋這一波逮捕及遣返潮。許多小型企業也因為同樣理由，被迫關門大吉。只能替原雇主工作在葉門的沙烏地阿拉伯大使館外，持續出現示威，抗議這項措施。因為有數以千計在沙烏地阿拉伯工作的葉門勞工被逮捕及遣返。在沙烏地阿拉伯有8百多萬外國勞動力，除葉門外，其餘各國也表達了對於失去維生工作的焦慮。目前的沙烏地阿拉伯勞動法規定，所有企業都必須聘請一定數量的沙烏地阿拉伯勞工。如果未達標準，將面臨罰鍰。勞動法新制也強制執行，外籍工作者不能被原始雇主以外的人聘用。這將會影響數百萬名外籍勞工。在教育領域，外籍教師通常在不只一所學校任教，然而，在新制實行之後，這將是違法行為。這幾週來，沙烏地阿拉伯官方另一項新開始的計畫是針對非法外國勞工，亦即那些簽證過期或是被原雇主以外的人聘用的勞工。同樣地，會有數百萬名目前在沙烏地阿拉伯服務的勞工受到影響。多年來，沙烏地阿拉伯化已經成為該國主要政策。沙國政府做了許多努力要減低國內對外籍勞工的依賴，包括高階菁英專門工作到最低階的工作都希望能以國內勞工為主力。為國民提供工作機會在沙國國內變得越來越重要。儘管沙國富含油藏，沙國年輕男性的失業率仍居高不下。沙國本地民眾的大多數工作機會在政府部門，因為私人公司一直不太願意聘用本地員工，認為本地員工不夠投入，也缺乏專業。葉門經濟失去支柱但如同過去，最新一波的新制勞動法也有達到反效果的風險。其中最嚴重的就是學校被迫關門造成的教育危機。再來就是人們開始抱怨店鋪太早關門，因為為主要消費者的外籍勞工不再上門。沙烏地阿拉伯各報上引用了當地官員彼此責備，認為其他部門是造成遣返潮的主因。當地商人則表示，政府此舉可能會對國內經濟造成傷害。然而，就目前看來，受到最大影響的是沙烏地阿拉伯貧窮且情勢不穩的鄰國葉門。有超過1百萬名葉門人在沙烏地阿拉伯工作，其中有許多是在沒有正當居留文件的情況下滯留當地多年。他們匯回國內的金錢對該國脆弱的經濟相當重要，1年可達40億美元。葉門籍人士遭沙烏地阿拉伯警方追趕，會是排隊等待遣返的畫面已在葉門國內激起憤怒和恐懼。各界紛紛警告，強制遣返葉門勞工不僅會進一步傷害葉門已支離破碎的經濟，也有可能會讓葉門南部與蓋達組織有關的暴動增溫，因為有關組織能夠吸收更多失業且受挫的年輕葉門青年。