為了刺激生育率，考試院長關中建議仿效英國，將育嬰留職停薪假改為留職全薪假，並先在公務員身上實施，希望對私人企業起帶頭作用。
但行政院人事總處人事長黃富源9日在立法院院會答復國民黨立委紀國棟質詢時對此表示，必須思考是否會對國庫造成負擔，以及是否會拉大與一般勞工的差距。黃富源說：『(原音)不過少子化對策小組有一個基本原則，就是以不增加國庫支出為主，目前關院長所提的可能對國庫有些影響，我個人覺得，他基本上對公務員或少子化有幫助，但是否會因此拉大差距，這地方恐怕要仔細研究會比較好一點。』
紀國棟進一步詢問，若要留住人才，公務員專業加給是否需要檢討？黃富源表示，主計人員和人事人員的專業加給「有點委屈」，可以配合政府改組的時機一併檢討，但也須顧慮國家的財政情況。