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公務員育嬰留職全薪 人事處態度保留

中央廣播電台/王韋婷 2013.04.09 00:00
考試院長關中建議台灣仿效英國,讓公務員可以申請育嬰留職全薪假,對此,行政院人事總處人事長黃富源今天(9日)在立法院院會答詢時表示,關中的想法有助於減輕少子化問題,但會影響國庫支出,另外也要考慮是否會因此拉大社會差距。

為了刺激生育率,考試院長關中建議仿效英國,將育嬰留職停薪假改為留職全薪假,並先在公務員身上實施,希望對私人企業起帶頭作用。

但行政院人事總處人事長黃富源9日在立法院院會答復國民黨立委紀國棟質詢時對此表示,必須思考是否會對國庫造成負擔,以及是否會拉大與一般勞工的差距。黃富源說:『(原音)不過少子化對策小組有一個基本原則,就是以不增加國庫支出為主,目前關院長所提的可能對國庫有些影響,我個人覺得,他基本上對公務員或少子化有幫助,但是否會因此拉大差距,這地方恐怕要仔細研究會比較好一點。』

紀國棟進一步詢問,若要留住人才,公務員專業加給是否需要檢討?黃富源表示,主計人員和人事人員的專業加給「有點委屈」,可以配合政府改組的時機一併檢討,但也須顧慮國家的財政情況。

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