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領2倍薪水!菁英階級寧當高價台勞

欣傳媒/楊淑伶/台北報導 2013.04.02 00:00

台灣真的沒「錢」途,讓許多高階菁英族群寧可不斷外流到其他國家「當台勞」嗎?有人認為這是淘空台灣的競爭力,也有人感慨台灣經濟差缺乏工作機會,根據人力銀行調查發現,有9成3的上班族有意出國工作,其中近8成外派為的就是薪資,其實台灣人願意到國外當「高價台勞」,除了可以賺比台灣高2倍的薪水,還能學習台灣學不到的文化經驗,才讓人不得不出國當「台勞」,

30歲的羅先生,大學資管系畢業後,擔任工程師研發職務的他,覺得台灣薪資太低,自願外派到日本,2年就存下250萬元,後來被公司調回台灣,月薪腰斬變5萬元,覺得台灣薪資與物價不成正比,未來希望再次外派求高薪;雖然一個人在異國,生活起居得自己照顧自己,雖然日本物價高、房租貴,換算下來他的收入還是比在台灣高,加上國外工作經驗,是再多錢也買不到的。

出國工作,被貼上台勞標籤,這一位在寮國經營土木公司老闆陳俊成有不同詮釋,由於當地以勞動力密集型企業為主,陳先生想要找的是有土木專長人才協助開墾工業區,他認為台灣人刻苦耐勞、負責任、好溝通的精神,反而讓他只想尋覓台灣的專業經理人來接班事業;寮國因為梅雨季只需工作半年,陳俊成返台重金挖角,端出年薪百萬另有分紅,並提供當地吃住的優渥條件。

台灣人要想在國際間的高端就業市場突圍,競爭者還包括來自亞洲、歐洲、美國,根據人力銀行調查指出,上班族選擇海外就業,薪資和語言是最主要考量,因此在工作地點的選擇上,「大陸」因為職缺多、語言沒有障礙,而成為上班族的外派國家的首選,至於美國和日本也分別位居2、3名的嚮往地點;對此,yes123求職網公關黃玉齡指出,以大陸來說,台灣上班族登陸的平均年薪約為100至120萬元之間,但面對大陸複製台灣人的能力非常快速下,建議上班族揮劍西進時,還是得提升自我條件。

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