【記者許純鳳台北報導】4月2日社工日前夕，全國地方政府如火如荼舉辦表揚社工大會，稱許社工善用愛心和專業，為弱勢族群默默付出，不過，在他們熱情奉獻的背後，卻潛藏低落的勞動條件。台北市社會工作師公會指出，社工長期低薪、高個案負荷量、勞動「派遣化」，衝擊服務品質，導致社工很可能成為下一個需要被服務的對象，呼籲政府全面檢視社工的勞動條件，保障社福品質。愚人節這一天，台北市社會工作師公會偕同立委王育敏辦公室召開「血汗社工的悲慘世界」記者會，揭露社工界的勞動問題。理事長滕西華語帶諷刺地說：「只有憨人才會當社工！」近年來，已經有3名社工過勞死，卻不見政府提出改革方案，還帶頭惡化勞動條件，為節省成本，將社工工作「派遣化」、「工讀化」，危及扶植弱勢的品質。曾連續待命168小時社工的工時有多長？王育敏辦公室曾接獲有一名兒保社工連續待命長達168小時，滕西華強調：「這絕對不是特例」。她過去擔任第一線社工時，常常24小時待命，長期超時工作必定影響家庭生活，再加上工作量負荷很大，以台北市的數據來看，每名兒保社工的個案負荷量約88名，已經超出合理範圍的3倍之多，其他縣市更有突破2百名的案例，簡直是血汗勞動。▲台北市社會工作師公會理事長滕西華，呼籲社工人員應禁止派遣化，維護經驗傳承。（圖文／楊萬雲）社工勞動惡劣，薪資也偏低。滕西華研判，由於薪資太低，致使男性不願意投入社工行列。以台北市社工為例，男女比例為1比9，比例懸殊。根據台灣社會工作人員專業協會的研究顯示，高達75%社工月薪不到3萬5千元，近半數社工不曾調薪，她認為，過勞、不合理的薪資，成為社工人力流失的關鍵。勞動派遣化影響權益此外，社工工作也日趨不穩定，包含一年一聘、隨計畫存在的「方案型社工」，以及家暴和性侵案陪同偵訊的社工，採「工讀制」，衝擊服務品質和社工的勞動權益。與會的王育敏辦公室主任李宏文提到，有一名社工從事服務長達10多年，一直都是約聘制，也就是非正式公務員，享受不到和公務員同等的福利，倘若不幸出事，卻要扛相同責任，十分不公平。內政部之前提出「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」，預定100年至105年增加社工人力1462人。李宏文認為，改善社工的勞動條件，不光靠增加人力解決，內政部也要加強監督，避免再度發生社工人力遭到不當挪用，讓社福體系更加有效發揮功用。台北市社會工作師公會呼籲政府，全面檢視社工的勞動條件，提高補助薪資，逐年降低個案量，並禁止派遣化、工讀化，提供社工友善的勞動環境。婦女救援基金會婦幼部主任曾瀞儀受訪時建議，政府應當改善通報系統，近年來，通報量越來越多，只要疑似家暴便通報，然而，約有1到2成案件非家暴，她希望第一線醫療或警政人員接觸到個案時，可以先行判斷、篩選，再轉介社工比較妥當。內政部承諾增加人力針對台北市社會工作師公會的提議，內政部社會司專委顏靚殷回應，99年行政院核定的「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」，是希望增加各縣市的社工人力，目標將從原先的1,590人增加到3,052人，預定在105年達成，減輕社工負荷量。有鑒於先前曾出現社工人力遭到挪用的問題，內政部從去年4月開始，行文到各縣市政府，進行調查，以防類似情形再度發生；約聘的社工人力依法規辦理，而調薪的部分，須視國家財政情況而定。