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工讀生變總裁! 麥當勞釋出二千個職缺

欣傳媒/梁峰榮/台北報導 2013.04.01 00:00

全球速食業龍頭持續展店,計畫三年內突破台灣500家店,並釋出2,000職缺。業者今(1)日特別舉辦「麥」向成功第一步,人才招攬說明記者會,台灣區總裁LynnTan率領一級幹部與多位年輕員工現身說法,力挺新世代年輕人選對第一份工作。這家速食業者是全球500大企業,以及前十大最有價值品牌,進軍台灣30年,目前在台灣擁有388家店與兩萬名員工,預計三年內成長到500家。為因應成長腳步,業者擴大徵才並培訓,準備再釋出2,000個職缺。業者在說明會現場播放以「人」為主的廣告影片,傳達了「人才是麥當勞最重要的財富」多名20歲上下的年輕世代找到人生方向。業者表示,希望透過「我的第一個第一次」人才理念,邀請更多年輕人加入。在麥當勞,有無限可能。以台灣區總裁LynnTan為例,麥當勞是她的第一份工作,也是唯一,30年前她還是工讀生,經過不斷努力與完整的培訓,從經理、總監、總經理,最後變成台灣區總裁。她說,麥當勞不僅提供就業機會,還能看見未來的夢想大門。麥當勞藉由LynnTan與六位年輕員工的「我的第一個第一次」故事,忠實呈現麥當勞企業核心價值的成果,邀集優質人才投入大家庭,接下來還將透過青年就業週,舉辦一系列人才招募活動。人力資源部副總裁藍郁琇表示,以人為本是麥當勞最重要的核心價值,相信只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂,麥當勞讓員工擁有夥伴工作情誼、彈性理想工作調配與全職涯完整訓練發展。

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