一座可以從台灣直飛、在1小時之內抵達八重山的石垣島國際機場，3月間正式啟用；為了迎接、服務來自台灣的旅遊潮，日本星野集團直接跨海來台招募人才，除了祭出比台灣社會新鮮人22k還多出高達2至3倍的薪水外，更提供正式員工享有令人羨慕的福利與津貼。
為了鎖定台灣市場，放眼整個華人世界的無限商機，近年來，日本沖繩縣的地方政府與民間旅遊業者，可以說「動作」頻頻，先是3月間的石垣島國際機場正式落成，再來是境內八重山群島的兩家度假村跨海來台招募人才。這兩家度假村隸屬於星野集團：一個是星野Risonare，座落在擁有「世界第二大的珊瑚礁群、日本最南的高爾夫球場」的小浜島；一個是星野Nirakanai，座落在九成都被亞熱帶原始林及紅樹林沼澤覆蓋的西表島。
這兩座島嶼所在的區域，是許多日本人心目中的「世外」桃源，因為相較於日本本島，這裡年平均氣溫為23℃上下、保留了更原始的自然環境、更純樸的人文現象，卻遠在千里之外，一趟旅程所花的時間和交通費用都不低，在日本國內的旅遊市場，主要鎖定的消費族群是中高階層人士。
星野集團台灣總代理Rolisatour總裁湯桂禎表示，星野集團大動作來台招募人才，當然是看好台灣人前往八重山度假旅遊、打高爾夫球的市場，為了提升接待的品質，所以直接鎖定台灣人作為第一線的服務人員，不過既然是要在日本工作，基本的聽說讀寫日文的能力要有，除此，最重要的評鑑標準，就是作為一個旅館人的基本特質：喜歡接觸人群、對服務業有熱情，性別、年齡、學歷、經驗反而不是那麼重要，「因為星野集團不但有一套完整的新進員工訓練，還設有『麓村塾』社內商業學校，每年都會在各個度假村舉行市場行銷、經營管理等課程。不怕你不會，就怕你不學，沒有學習的熱忱。」
湯桂禎指出，星野集團提供的月薪144,000至220,000日圓，相當於台幣4萬5千到6萬9千元，薪水算是很不錯，但最吸引人之處，在於可以享有正式員工的各種福利、完整的保險制度，還有通勤補助、加班費，尤其休假制度更教人眼睛一亮，除了月休8日、婚喪喜慶休假外，第一年就給新人10天的年度有薪休假，但教人拍案叫絕的是一年9天的心靈洗滌假。
何謂心靈洗滌假？湯桂禎進一步解釋，這種假是在年度有薪休假之外，另外附加上去的假期，「是為了讓員工能在工作之餘，充實休閒生活，活化身心健康的特殊假期。」一般都需要有一定年資或符合某些規定，才能擁有這樣的假，依慣例也是年資越久，能放的天數越多，「但這次招募人才的條件中，就明白列出了一年9天的心靈洗滌假，對想要在異國旅遊業打拼的台灣人來說，也許比金錢更加具有吸引力吧！」
湯桂禎表示，許多人都想找一份「錢多、事少、離家近」的工作，期待擁有足夠長的時間去度假。如果有幸成為星野集團招募的一員，似乎可以滿足絕大部份的美夢──錢算多，至少是一般社會新鮮人的2~3倍；離家算近，台灣直飛石垣島再搭船到小浜島、西表島，兩個小時內一定搞定。湯桂禎說，每天在度假島嶼工作，只要心情調適得好，至少每天下了班都可以像在度假，「唯一不確定的是，在星野Risonare與星野Nirakanai工作，到底會事多或事小，就看個人的心態囉，想要學習的人，永遠不會嫌事多，反之，就不好說了！」