開放大陸白領衝擊就業市場？　勞委會：初期管控人數

為了提升台灣企業競爭力，馬政府準備放寬台資跨國企業陸籍白領來台，藉此吸優秀人才；勞委會主偉潘世偉今（27）日表示，為了避免產生影響就業機會的疑慮，建議開放初期訂定人數限制，同時也必需審查該人員的薪資標準，避免出現假白領來台的現象。

立法院社會福利及衛生環境委員會，上午邀請勞委會主委潘世偉、陸委會副主委林祖嘉，就跨國企業調動中國大陸專業人士到台灣服務及製造業外勞政策對本國勞工就業權益影響進行報告並備質詢。

馬政府準備開放大陸籍白領來台，但不少聲音質疑，這樣的結果將影響台灣就業環境，加上不久前發生的洋華案前例，讓不少人相當擔憂。

潘世偉在報告中指出，政策的調整，主要是配合台資跨國企業內部調動大陸管理階層專業人士的需求，同時讓這些企業能夠因應國內相關人才不足的情況。他認為，相關陸籍人員來台，將提升國內產業競爭力，對就業市場不會有任何影響。

對於過去的違規事件，潘世偉強調已依照兩岸條例開罰，或司法機關進行審理。

但潘世偉認為，實施初期訂定較嚴格人數上限，確實「有其實質上之必要」；此外，為了避免出現假白領來台的情況，也建議就該人員在大陸地區的薪資標準進行嚴格審查。

陸委會副主委林祖嘉補充，政策開放的對象只限於台資跨國企業，該企業的資本額、營業額、本國僱用人員數量都會制定相關規範，未來的調整，也絕非開放大陸勞工來台工作。