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職場性騷擾 75%女性沒申訴

自由時報/ 2013.03.27 00:00
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕誰是職場性騷擾主要受害族群?調查發現,以離婚喪偶或從事醫療保健、服務業的女性為主;所有受害女性中,有高達七成五沒有提出申訴,其中高達四成四把性騷擾「當成開玩笑不予理會」,其次才是「怕丟工作」、「怕別人閒言閒語」。

勞委會昨公布去年底「工作場所性別平等概況調查」,結果發現,女性在調薪、升遷、工作分配等職場性別歧視比率均高於男性,其中以「調薪幅度」不公平的現象較去年高出三.四%最嚴重,又以營造業(十一.四%)女性感受最明顯。

另外,曾被性騷擾的女性占五.二%,男性為○.九%;年紀愈輕被性騷擾的比率也愈高,十五到二十四歲表示曾被性騷擾的比率達七.三%;離婚喪偶則比未婚者更容易被性騷擾,已婚狀態者則比率最低。

誰是職場中主要的性騷擾者?調查發現「同事」比率最高,其次是「客戶」、「上司」。在二成五提出申訴的女性受僱者中,申訴對象以「部門主管」最多。

在家庭照顧假部分,勞委會調查發現,有四.一%女性勞工提出申請,平均核准日數三.五天,男性則只有二.七%,核准日數四.五天。

至於工作歧視部分,女性因為結婚、懷孕或生小孩受到的歧視以「升遷考績」、「請假刁難」最多,行業別則以資通、金融保險業比率最高。

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