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勞安所 硬改革 革弊達人撂狠話 2年省9千萬

中時電子報/蕭博文/台北報導 2013.03.25 00:00
「你們要繳回預算,還是繳回退休金?」勞委會勞工安全衛生研究所過去實驗耗材,多採小額分批採購浪費公帑,採購程序更跳過政風室監督。政風室主任陳攀起發現內規牴觸政府規定,要求修改卻招致「阻礙學術推動」等批評,無奈撂下重話才成功推動改革,兩年來藉由集中採購為國庫省下九千萬元預算。

勞委會勞安所屬年預算僅四億元的迷你機構。陳攀起九十七年到任後,對實驗室每日川流不息的人潮感到好奇,一問之下才知都是送貨維修的廠商,仔細追查驚覺負責監辦採購的政風室從未經手,採購單位更無耗材採購檔案,熱絡的送貨維修情狀與幾成隱形的採購過程不成正比。

陳攀起發現,勞安所基於研究自主與彈性,實驗耗材採購案放任業務主管決行,跳過祕書室、政風室,且業務單位採購都採不到十萬元的小額方式辦理,不僅不用公開招標也不用現場驗收,導致實驗用量杯、樣品罐一批批採購,器材維修一次要價九萬卻無法監督驗收。

陳攀起建議修改內規,卻引發勞安所強烈反彈,有人要陳攀起為預算執行不力負責,更有人揚言要向法務部投訴他妨礙學術推動。

面對巨大阻力,陳攀起迫於無奈也說出重話「你們要繳回預算,還是繳回退休金?」才讓勞安所採購回歸程序。

陳攀起現轉任財政部財稅資料中心政風室主任,他透露事後曾有勞安所組長向他致謝,表示當初核章都提心吊膽,現在他終於能安心入睡。

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