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星求才彈性大 未搶吳寶春就學

中央商情網/ 2013.03.23 00:00
(中央社記者呂欣憓新加坡特稿)世界麵包冠軍師傅吳寶春「就學」風波,凸顯台灣與新加坡對於招攬人才觀念的不同,新加坡政府沒搶吳寶春前往就學,但星國大學享有招生運作空間,才是具彈性作法的關鍵。

吳寶春想唸EMBA在台灣不得其門而入的新聞報導,引起社會廣泛關切,還被解釋為新加坡積極搶台灣人才,其實吳寶春是主動向新加坡國立大學EMBA提出申請,並非國大找上吳寶春,說是新加坡搶吳寶春似乎過於嚴重了些,倒是新加坡國大怎麼會吸引到吳寶春的注意,才是值得進一步分析的題目。

為了求生存,儘可能吸引需要的人才,新加坡在拉住高端人力上一向保有彈性,以高等教育來說,新加坡教育部給予學校較多自主權。

例如申請國大EMBA,基本上仍要有大學學位,不過學校保有彈性空間,大學對有卓越商業成就的企業家或高階管理人士可破格錄取。

一位國大主管人士就表示,國大並非破例接受吳寶春的申請,過去國大也錄取不少事業傑出但學歷不高的印尼華僑。這位人士指出,這樣的招生政策一向是國大自己決定,和新加坡政府無關,絕對不是新加坡政府想搶吳寶春,關鍵在於政府給大學更多空間。

國大商學院院長楊賢曾表示,人才流動是全球化浪潮下的常態,例如紐約匯集了來自世界各地的人才,紐約人也往外發展,「重點在於有出也要有進」。

但就算是國大EMBA規定可以破格錄取卓越成就的人,能否錄取仍要看校內審查委員會的意見。

新加坡人才也往外走,但同時新加坡要想辦法從外面拉更多人進來,教育是一種方式,即使人才最後沒有留在新加坡,也能把在新加坡學到的經驗帶到其他國家,對新加坡來說就成了宣傳利器。

例如南洋理工大學從1998年開設培訓中國大陸中高階幹部的碩士課程,這類型課程被稱為「市長班」,這些幹部將「新加坡模式」帶回大陸,一邊學到知識,一邊達到宣傳效果,是雙贏局面。

根據媒體報導,中華民國教育部長蔣偉寧說,台灣一直都有「同等學力」相關規定,取得甲級證照加上3年工作資歷,就能考研究所。不過,有些技能類別如烘焙,只有乙級證照。

部會通盤檢討同等學力辦法,或許可開放沒有甲級證照的類別,持有乙級證照加上5年的工作資歷,也算同等學力。

另外,教育部研擬讓像吳寶春一樣在國際競賽中表現優異的人,可以有比較彈性的辦法。蔣偉寧說,吳寶春事件的確凸顯高教體系的一些問題,教育部會積極回應,修改相關辦法會「愈快愈好」。

但從新加坡的相關規定可以看出來,將彈性下放給學校,可能是星國政府聰明的地方,或許也是吳寶春向新加坡國大提出申請的誘因。

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