第二條　第11款1.董事會決議日期:102/03/222.預計發行價格:無償配發3.預計發行總額(股):5,000,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:員工獲配限制員工權利新股開始至達成公司營運目標時(以首次達到目標之冷凍年度為準)仍在職者，即達成既得條件。公司營運目標:公司於2016年8月1日前，個別冷凍年度壓縮機合併銷售(合併報表計算基礎)達1,500萬台以上。達成既得條件可取得受領股票之比率計算如下:a.個人平均年度考績在S等(含)以上：100%。b.個人平均年度考績在S等以下：0%。冷凍年度定義為:當年度8月1日至次年度7月31日止。5.員工之資格條件:A.以本公司之經營團隊成員或特殊專業人才為限。B.獲配員工及其所得獲配新股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、過去及預期整體貢獻或特殊功績、特殊技能及其他等因素，並參酌公司營運需求及業務發展策略與方針所需，由董事長核定之。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為激勵經營團隊及留任公司所需之優秀人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共創公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:目前流通在外股數441,516,117股。暫以102年3月5日收盤價新台幣25.95元計，設算每股可能費用化之金額約新台幣129,750仟元，以所訂既得條件及預訂9月初發行8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:暫估102~105年費用化金額分別為14,828仟元、44,486仟元、44,486仟元、25,950仟元，費用對每股盈餘稀釋分別為新台幣 0.03元、0.10元、0.10元、0.06元，尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售、質押、設定、轉讓或贈與他人10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本案如有未盡事宜，悉依相關法令及本公司訂定之發行辦法辦理。11.其他應敘明事項:無