銓敘部不久前於網路上公告「公務人員退休制度未來改革方向」，內容羅列不同職等公務員在年金改革後每個月退休金縮水程度，公務員看了直冒火，紛紛以臉書批評或向銓敘部抗議。
為何政務官扣的錢比科長級少
勞委會公務人員協會理事長李來希昨批評，銓敘部對同是公務體系的政務官首長們輕輕放下，不僅十八趴優惠利息仍在，即便是領年金的政務官，減少的比例與金額也遠比事務官少，像改革後，院長級與部長級每個月退休所得只比現制減少二萬二千元，但一般九職等科長卻減少二萬四千元，十二職等司處長減少二萬七千元，適用純新制者差異更大。這樣的改革公平嗎？為什麼政務官扣的錢，比科長級的公務員還少？
銓敘部：扣減額高於常任文官
銓敘部主動在官網澄清表示，「改革方案沒有獨厚政務人員」，九十三年起政務人員的退職制度已改為離職儲金制，只由政府及政務人員按月共同撥繳儲金費用並存入其帳戶，供退職時領取。至於九十三年前的公務資歷，領月退職酬勞金且兼具退撫新、舊制年資者，則已規劃納入這次的改革措施，退職政務人員的退休所得及優存利率也要調降。
銓敘部強調，由於政務人員公保養老給付可辦理優惠存款的額度，在一百年起的調整方案已降到二百萬為上限（每月利息大約減少二萬四千元）；這次再配合常任文官調降，十八％變九％優存利息將再減少一半；部分年資三十年以上者，扣減金額多在二萬元以上，歷次改革下來，政務人員的扣減金額並不少於常任文官。