〔自由時報記者林恕暉、李宇欣／台北報導〕馬政府提出的年金改革方案，均引發公務員與勞工的反彈，但在公務員團體的反彈施壓下，銓敘部最新研擬公務員退休制度改革方案，與一月所提方案相較，多項內容均做了修正，擺明是向公務員團體的反彈「退讓」，但勞工不管是上街頭抗議或在座談會中提出的訴求，馬政府迄未做出任何讓步，顯然有「兩套標準」。
立委痛斥 改革毫無公平正義
立法院民進黨團幹事長潘孟安批評，我國的年金制度本來就特別照顧軍公教人員，卻對勞工相當嚴苛，原本的基礎就不同，馬政府公布年金改革方案後，經過退休和現職軍公教的抗議，銓敘部不斷妥協，反觀勞工的退休金是越改越少，且馬政府對待勞工只有鐵板一塊，無論再怎麼抗議、上街頭，勞工只能繳得更多、領得更少，將改革建立在犧牲勞工的權益之上，絲毫沒有公平正義可言。
針對馬政府提出的勞工退休制度改革方案，勞工團體雖提出「勞保保費不能漲」、「替代率不能降」、「平均投保年資計算不能延長」三大年金改革訴求，且勞工也數度上街頭抗議，但馬政府至今仍「寸步不讓」，未對勞工的訴求做出具體的退讓承諾。
但在公務員團體壓力下，銓敘部已在退休改革方案出現多項讓步，包括十八％優存實施時程、月撫慰金存廢、退撫基金分擔比例的調整等，其中，十八％優存改革上路時程擬從一○五年的總統大選年延後到一○六年；而有關退休金的計算基準，銓敘部原規劃自一○五年起改以「最後在職十年平均俸額」計算退休金，同樣在公務員團體壓力下，銓敘部提送考試院審議的版本，也將延後至一○六年才實施。
改革時程 延到大選後才上路
銓敘部提送的版本也將保障一○六年前達支領月退休金條件者，就算一○六年之後退休，也可享有「最後在職月份俸額」計算退休金，不必依「最後在職十年至十五年平均俸額」計算退休金；公務員退休若以「最後在職十年平均俸額」計算退休金，退休金將比現行「最後在職月份俸額」平均減少八％，以最後在職十五年平均俸額計算，平均約少十二％。經此修正，估計近三萬名公務員受惠。教育人員若比照辦理，則約有一萬五千人受惠。
官員表示，除了信賴保護原則，此舉可避免公務人員搶退休，爆發搶退潮。
在退撫基金分擔部分，現行政府負擔六十五％、個人負擔三十五％，一月時原擬調整為政府五十％、個人五十％，三月版本又改為政府六十％、個人四十％。
另外，銓敘部原規劃一○五年起死亡的退休公務員，其遺族取消月撫慰金、改領一次撫慰金，也在公務員反彈下，恢復月撫慰金，一○五年起死亡的退休公務員，其遺族月撫慰金由月退二分之一減為三分之一，現領月退二分之一的遺族均不受影響。