在現行勞退新制下，勞工可在每月薪資6％範圍內，自願提繳退休金至勞退個人專戶，此提繳金額在年底申報個人綜合所得稅時可扣除。行政院勞工委員會指出，目前約有33萬多名勞工自願提繳，平均提繳率為5.3％。
勞委會為鼓勵勞工積極參與勞退制度，增加勞工在勞退新制下的自願提繳比率，初期規劃以自選投資方案引導勞工及早進行退休儲蓄。
勞委會與金管會共同研商，決定組成勞退自選投資方案專案小組，由勞委會副主委郝鳳鳴與金管會副主委王儷玲擔任共同召集人。
勞委會說明，在勞工自選投資方案下，可選擇優質金融機構提供的保證型及非保證型商品，包括國內外基金、銀行信託商品、保險公司保單等。政府會訂出可加入投資平台的金融機構門檻資格，一定要是優質金融機構才能參與。
勞委會預計從4月起邀請學者專家定期開會，針對投資架構、自選投資商品類型、商品審核與監理及如何引導勞工選擇適當商品等議題積極研議。
勞委會認為，員工自選投資機制是全球確定提撥退休金制度的趨勢，美國、香港、新加坡、澳洲等國都有此機制。勞工可依個人風險偏好、年齡與退休需求做不同選擇，除分散投資風險也能形成良性競爭。
勞委會表示，盼能在今年底前完成初步規劃，提供勞工更多元的投資選擇，協助勞工累積退休金，並可擴大台灣金融市場的發展。