擔任梧棲就業服務台就服員逾9年的李麗麗，任職以來平均每月開發就業能力薄弱者工作機會超過30個，每月成功媒合弱勢就業者約20人。
45歲二度就業的李麗麗說，深刻瞭解弱勢求職者的心情和面臨的困難，因此更能以同理心面對弱勢求職者，積極運用各種方式及資源協助就業。
本身是身障者的盧麗珠，任職台中就業服務站就服員逾8年，她表示，印象最深的是一名高中時車禍致左半身肢體障礙的25歲小驊，近10年來除復健中心外不願再接觸人群，後經家人陪伴至就服站求職，但求職過程並不順利。
盧麗珠說，小驊碰壁多次後幾乎再次躲回自己世界，所幸剛好有學校欠缺環境清潔人員，經積極遊說並獲得雇主同意調整職務，才使得小驊順利就業。
至於年逾50歲、擔任彰化站就業服務員的胡錫惠，為了協助弱勢者順利找到工作，積極與廠商保持良好關係，廠商也對其推薦的求職者有相當高的信任感。
胡錫惠說，例如她與員林更生保護中心合作，向廠商推薦更生人，廠商瞭解她會事先篩選適合的求職者，因此只要經過她推薦，廠商連面試都不用就直接讓更生人去上班。
14日是白色情人節，職訓局中彰投區就服中心主任林淑媛除先祝福天下有情人終成眷屬外，也祝福尚未找到工作的有情人，能在各就業服務站牽線下，在這轉職潮中找到速配的老闆，獲得穩定的工作。