今年世界棒球經典賽分成「棒協組隊、中職組訓」的分工之後，註定兩方人馬「七傷拳」相向殘殺的悲劇：
第一拳是總教練的人選。棒協授意前旅日投手郭泰源、中職卻屬意謝長亨，因而種下雙方不滿情結，導致郭泰源離台投效日職軟銀鷹隊教練團。
第二拳是球員組隊陣容。謝長亨從資格賽開始選擇球員時，遇上棒協選訓委員刁難，名單甚至一度難產，必須透過教練團背書後，才通過最後名單。
第三拳是教練顧問團的風波。棒協自行宣布由郭泰源、林華韋、葉志仙與楊清瓏組成黃金顧問團，希望協助中華隊訓練比賽；但是謝長亨予以婉拒，認為不是迫切需要，後來中職找來前旅日球星郭源治擔任技術顧問。
第四拳是官辦熱身賽的場地。預賽前，中華隊原本要南下高雄澄清湖球場比賽，而不是其他外國球隊留在台中、洲際兩個官方球場出賽，讓中華隊失去適應氣候、球場的先機。
第五拳是中職高層得不到棒協的尊重。台中洲際棒球場的預賽，中職只有副秘書長王惠民有通行無阻的官方證件，包括會長、各球團領隊等都只領到ＶＩＰ證，擠在看台中央看球。在東京複賽也是王惠民有證件，中職會長黃鎮台不出席。
第六拳是中華隊在東京的第一個早餐無餐可吃。棒協以ＷＢＣ有發給餐費為由，不認同中華隊新聞官沒有先行通知棒協、而去找中職會長自行解決團隊的早餐費，後來緊急聲明棒協可以全額負擔。
第七拳是中華隊結束東京複賽之後，球員分成十三個飛機班次零散返台，造成球迷接機困難、政府被罵的困擾，這也對球員不夠尊重。
這套「七傷拳」打下來，棒協與中職是「先傷己、後傷人」，且波及中華隊作戰士氣，傷了國內棒壇的和諧。其實，這全是可以避免的，只要兩單位「建立統籌組織」，即可免掉互相傷害的發生。
很多事情是「不知道可不可以做」？已經花費千萬元的中職怕做過頭，而棒協也不知道可以做什麼？套用中職聯盟工作人員說的「大家都太客氣了」，太客氣變成相敬如「冰」，互不知道想法與做法，事情自然延宕或疏漏。
體育署官員也知道事情原諉，承諾未來會協調雙方工作分配，官員了解，只要兩個單位組成協調會，派人共同參與中華隊選、訓、賽的過程，即可透過雙邊的回報而解決問題，不是現今「一條線」的連繫缺失。
今年經典賽中華隊打出好表現，代表目前的操作模式是正確的，但惹出爭議是前車之鑑，今後多加強雙方溝通、協調，這些事件是可以化解而給中華隊更可靠的支持。