欣傳媒 | 綜合報導
2013校園徵才系列活動於3月份正式起跑！華人旅遊領導品牌雄獅集團連續七年挺進台大校園，共計開放六大職項百名職缺，於3/10（日）大舉招募各領域人才。雄獅集團人力資源部副總經理陳正達表示，「雄獅不限科系大舉徵才，不僅顯示旅遊業在不景氣中逆勢成長，更展現對多元人才需求，打造雄獅的「混血DNA」。選才部份，雄獅首重生活有感者，能表現對旅遊業熱愛最重要，而旅遊業的邊玩邊工作特性，近來亦廣受新鮮人青睞，雄獅因而貼心提供完整職能訓練，包括通識課程與專業基礎訓練等，讓新鮮人初次工作就上手。」
打破不景氣旅遊業逆勢成長雄獅集團釋百名職缺不景氣也要出國玩！根據交通部觀光局統計顯示，國人2012年出國人數首次突破千萬，達1023萬人次，相較於2011年的958萬，成長了6.84％，即去年每兩人便有一人出國玩；來台旅客部份，2012年達731萬人次再創新高，相較於2011年的608萬，成長幅度高達20％。因此，出入境的成長顯示，旅遊業打破不景氣逆勢成長，而2013年將更在「多連假」以及政府的大力推動下，預計可創造4,400億元觀光外匯，加上國內旅遊，可帶動航空、飯店住宿、餐飲及遊樂園等觀光產值達8,000億元，較2012年成長逾14％。
旅遊業蓬勃發展，人才需求倍增，全球華人旅遊領導品牌雄獅集團七度前進台大校園大舉徵才，廣邀跨領域年輕新血共同投入，為雄獅集團導入多元思維，打造「混血DNA」，未來提供消費者更多樣的產品與服務，帶動產業優化與升級。此外，陳正達副總表示，「本次徵才活動將於3/10（日）盛大展開，共計開放「集團經營管理」、「產品規劃設計」、「旅遊行銷業務」、「行銷活動企劃」、「行動應用開發」與「網站視覺設計」六大職項百名職缺，其中又以「旅遊行銷業務」職缺占最大宗，配合雄獅未來全球展店計畫，新鮮人經過完整的教育訓練後都有機會評選為儲備店長，甚至派駐海外分公司，拓展國際視野！」
邊玩邊工作旅遊業躍就業新寵雄獅為新鮮人打造完整職能訓練旅遊業邊玩邊工作，寓工作於娛樂的特質，更成為近來年輕人就業的新寵兒。面對年輕人躍躍欲試，陳正達副總表示，「旅遊業需要高頻率與人接觸，因而雄獅集團徵才首重對旅遊的熱忱，與善於溝通和對人有善的人格特質。此外，面對大量年輕新血投入，雄獅集團提供完整職能訓練，規劃了一個半月左右的兩階段課程：初級基礎是對公司文化的了解、企業資源的運用等；進階的專業訓練則包括旅遊產品與業務的認識，以及客戶溝通的訓練等，協助年輕朋友朝自我實現的路途前進。」
今年台灣遊客前往紐西蘭觀光遭受劫匪，但善盡保護團員職責的雄獅領隊李冠輝亦是台大校友，畢業於台大國際企業所，對欲投入旅遊業的學弟妹給予建議，「雖然自己是商學背景，但自己因喜歡旅遊與人際接觸，因而畢業後毅然投入旅遊業。很幸運的是，雄獅是國內少數重視人才培育的企業，對人才的職涯發展給予完整規劃。因此，在雄獅六年間，經過幾次的部門轉調，從一開始的商務企劃到現在擔任產品經營副理，每個階段皆有不同的學習與成長。此外，公司亦鼓勵員工考取領隊執照，工作之餘可學習帶團出遊，豐富人生經歷，而自己在雄獅期間便走遍世界，包括印度、吳哥窟、埃及、杜拜與尼泊爾等國家，拓展了國際眼界，這是旅遊業最棒的特質。因此，歡迎台大學弟妹們一同加入雄獅，體驗這獨一無二的工作經驗。」