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房仲業搶人 月薪60K

自由時報/ 2013.03.08 00:00
〔自由時報記者林美芬/台北報導〕房仲業搶人大戰升溫,各家房仲競相開價徵人,信義房屋及台灣房屋都宣布,將以每月6萬元的薪水爭取新血加入,永慶房屋則是每月5萬元,也有房仲以年薪計,從百萬年薪保障到150萬元都有。

房仲薪水雖然迷人,卻也各有限制,信義房屋將徵才3000人,但月入6萬元的只是前100名儲備幹部。要求研究所或國立大學(2年以上工作經驗尤佳)畢業,若是國外學歷須符合教育部認定之學歷,且男需役畢、無房屋仲介經驗、具機車駕照,且僅保障前6個月。

台灣房屋要大學畢業,保障前9個月起薪6萬元,但限直營店幹部,名額則尚未確定,初步以3月18日之後錄取的人員都可享有,其他職位尚有起薪保障一年120萬元的大中華區儲備幹部,年薪150萬元的亞洲區儲備幹部。

永慶房屋則稱,今年集團將展店120家,徵才3600人,但在直營店部分,所有新進經紀人都享有「前9個月,保障月薪5萬元」方案,資格更鬆,不需大學畢業,更提供新鮮人宿舍補助、學長學姊制等。

信義房屋指出,看好今年景氣與市場發展,今年泛信義集團預計展店283家,將由1469家擴增至1732家,展店增加比率17%,為擴大市佔率,將大幅徵才3000人,其中月入6萬元只限100名菁英員額。這100名「不動產儲備經理人」,提供前半年保證月薪6萬元,通過評核,第一年就能享有年薪100萬元、2年領到220萬元的優渥待遇;至於其他2900名一般經紀人,則享有前6個月每月5萬元的底薪保障。

即使薪水看起來很優渥,但中信房屋副總劉天仁表示,房仲淘汰率平均超過5成,每2人中有1人在未滿3~6個月就會離職,另有一部分在就職6個月到1年間就會自動離職,嚴格算起來,淘汰率其實超過6成,真正能存活下來的房仲業者只有2~3成。

業界人士指出,這個行業屬於高壓行業,純業務導向,前半年需要各種訓練及爭取業績,壓力最大,能存活下來的比率偏低,接下來就是要業績表現,如這3年來,政府各項打房措施出來,房市沉寂,導致很多業界人士缺乏業績而離職,但後補的人也不少,即使房市不振,各家房仲還是拚命徵才。

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