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房仲大搶才 保障百萬年薪

中時電子報/王莫昀/台北報導 2013.03.08 00:00
挑戰百萬年薪,不必到紐澳種果樹、剪羊毛!信義房屋與台灣房屋昨天分別宣布,推出半年保障月薪60K的優渥薪資,向菁英招手,成功培訓後,就享有百萬年薪。

104人力銀行調查,國內企業儲備幹部平均薪資約3.4萬元,但金融業、房仲、營造業等儲備幹部平均薪資較高。

房仲龍頭信義房屋昨宣布,今年將大舉招募「不動產儲備經理人」100人,只要是碩博士或國立大學畢業,獲錄取後,提供前半年保證月薪6萬元,通過評核,第一年就能享有年薪100萬,兩年領到220萬元優渥待遇,堪稱台灣本土企業新鮮人起薪最高者,震撼業界。

隨後台灣房屋宣布,只要是大學畢業,男女不拘,進取心強,工作態度積極,就有機會為自己爭取60K,即在3月18日後錄取的台灣地區經紀人,保障起薪6個月,派至海外擔任大中華地區或亞洲區的儲備幹部,保障起薪更高,年薪120萬至150萬。

永慶則推出「前9個月,保障月薪5萬元」案,且適用永慶房屋所有新進經紀人,不同於業界,於專案期間,無條件讓新人在永慶有充足時間,安心放心的學習,培養房產專業,並掌握提供感動服務的關鍵能力。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮說,社會新鮮人想要增加錄取機會,不是苦等好工作上門,應考慮更有挑戰性工作,儲備幹部即是屬於「有利」求職者的職缺,工作機會及起薪較一般工作高,平均每名求職者可分到1.27個工作機會,平均薪資3.4萬元;近3年來儲備幹部職缺累計成長94.7%,成長幅度大於一般求職者的48%。

但要注意,儲備幹部很注重溝通能力、衝突處理、壓力承受、決策能力、顧客服務、計畫組織等職能;若能耐得住培訓過程,晉升快,職涯發展多元,薪資彈升幅度也較大。

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