104人力銀行調查，國內企業儲備幹部平均薪資約3.4萬元，但金融業、房仲、營造業等儲備幹部平均薪資較高。
房仲龍頭信義房屋昨宣布，今年將大舉招募「不動產儲備經理人」100人，只要是碩博士或國立大學畢業，獲錄取後，提供前半年保證月薪6萬元，通過評核，第一年就能享有年薪100萬，兩年領到220萬元優渥待遇，堪稱台灣本土企業新鮮人起薪最高者，震撼業界。
隨後台灣房屋宣布，只要是大學畢業，男女不拘，進取心強，工作態度積極，就有機會為自己爭取60K，即在3月18日後錄取的台灣地區經紀人，保障起薪6個月，派至海外擔任大中華地區或亞洲區的儲備幹部，保障起薪更高，年薪120萬至150萬。
永慶則推出「前9個月，保障月薪5萬元」案，且適用永慶房屋所有新進經紀人，不同於業界，於專案期間，無條件讓新人在永慶有充足時間，安心放心的學習，培養房產專業，並掌握提供感動服務的關鍵能力。
104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，社會新鮮人想要增加錄取機會，不是苦等好工作上門，應考慮更有挑戰性工作，儲備幹部即是屬於「有利」求職者的職缺，工作機會及起薪較一般工作高，平均每名求職者可分到1.27個工作機會，平均薪資3.4萬元；近3年來儲備幹部職缺累計成長94.7％，成長幅度大於一般求職者的48％。
但要注意，儲備幹部很注重溝通能力、衝突處理、壓力承受、決策能力、顧客服務、計畫組織等職能；若能耐得住培訓過程，晉升快，職涯發展多元，薪資彈升幅度也較大。