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5成女性:就業市場同工不同酬

立報/本報訊 2013.03.07 00:00
【記者史倩玲整理報導】根據主計處資料顯示,台灣的女性勞動參與率已從民國82年的44.9%逐年攀升,直至100年已超過50%大關。但根據1111人力銀行最新調查顯示,高達50.52%的受訪女性上班族認為就業市場男女同工不同酬,男性的薪資待遇較女性高。另外,也有34.35%的受訪女性更坦言出現升遷遇瓶頸,有女性「玻璃天花板」的現象。調查進一步詢問求職經驗,超過86.06%有過求職不順的困擾,更有近5成的受訪女性上班族認為現職工作對女性的友善程度不及格,平均友善度為58.17分。1111人力銀行副總經理何啟聖表示,根據主計處資料顯示,101年的女性平均薪資仍較男性少16.6%。而調查中也反應出女性上班族在工作上明顯感受到「同工不同酬」、「玻璃天花板」、「二度就業求職困境」等不友善的氛圍,顯示職場上的兩性平權仍有努力的空間。

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