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江揆:法人董監事要考慮性別比

中央商情網/ 2013.03.07 00:00
(中央社記者劉麗榮台北2013年3月7日電)行政院長江宜樺今天說,遇財團法人董監事出缺時,機關首長應主動思考如何達到性別平等比例,營造性平環境企業也值得表揚。

江宜樺今天在行政院會中聽取「我國性別平等執行成果與展望」報告,對各部會推動性別平等政策有具體進展表示肯定,但社會上還是存有性別偏見,他要求行政團隊要努力落實性別的實質平等。

報告內容從幾項數據,凸顯推動性別平等的具體成果,如嬰兒出生性別比下降為1.074,創25年新低,持續趨近自然比例(1.05-1.06);女性勞動參與率突破5成,達50.19%。

薪資水平方面,女性平均薪資持續提高,男女薪資差距逐年縮小。根據統計,民國101年底台灣每人平均薪資為4萬5888元,男性平均薪資為5萬275元,女性為4萬709元,女性平均薪資占男性的81%,為歷年新高,差距逐年縮小。

女性政治及社會參與部分,江宜樺特別提到,財團法人女性董監事比例,只有社會福利類達到1/3,文化藝術類、環境保護類和交通電信類超過2成,體育及法務類不及2成,仍偏低。

江宜樺說,遇財團法人董監事出缺改選時,機關首長應主動思考如何達到性別平等比例,首長的決心很重要,主管要以身作則,改變傳統男尊女卑、拿性別開玩笑的文化。

江宜樺還說,經濟部舉辦企業社會責任表揚活動,也可考慮表揚努力營造性別平等環境的企業,讓企業看到政府對此的肯定,並讓其他企業見賢思齊。

江宜樺表示,推動「性別平等政策綱領」及黃金十年(國家發展計劃)、推動「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」法規檢視、研擬「性別平等基本法」草案等,是政府積極推動性別平等的重要政策,呼籲全面動起來,運用各種方式,提升婦女權益,促進性別平等。

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