台聯立委許忠信今（7）日上午立法院召開記者會表示，行政院正計畫進一步開放台籍跨國企業，引進中國白領來台任職，但如此一來，恐使台灣的就業環境惡化，讓台灣人的薪資更低，因此他呼籲，行政院不該開放台籍跨國企業引進中國白領，保障我國就業環境。
對於許忠信的質疑，經濟部投審會代理執行秘書張銘斌表示，經審核來台擔任企業管理階層的中國白領，10年來只有290人次左右，他表示，跨國企業來台做為營運中心，擴大台灣的國際競爭力，以及增加我國的就業機會，才是政府目前欲達成的目標。不過，勞委會代表則對此政策當場表達反對態度。
根據許忠信提供的資料顯示，台灣的就業市場有「高學歷、高失業率」的問題，大學畢業生的失業率遠高於我國總失業率，可見為我國白領主力的大學及以上的畢業生，面臨僧多粥少的困境，許忠信指出，由於台灣加入WTO，已導致每年湧入台灣工作的中國白領將近18萬人，如ECFA、自由經濟示範區開放中國跨國企業引進白領，甚至行政院開放台籍跨國企業也可引進白領，恐使中國白領「如海嘯般」湧入台灣。
許忠信表示，根據《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第11條規定，僱用中國人民在台灣工作，應向主管機關申請許可，經許可受僱在台灣工作之中國人民，其受僱期間不得逾1年，不過，行政院計畫開放台資企業，可比照跨國企業，調派集團內部中國籍負責人、經理人，或從事專門性、技術性白領人才來台工作，可停留3年，配偶和未成年子女也可隨同來台，且必要時，其停留還可在延3年，許忠信說，這將使台灣的就業環境進一步惡化。
此外，許忠信指出，由於中國人民的遷徙自由受限，如中國人民從出生的省分遷徙至他省，將失去原居住省分的社福保障，但遷徙至台灣者卻不在此限，因此許忠信憂心，此舉將使來自如甘肅、陝西等中國貧窮省分的中國白領湧入台灣，其超低價的薪資恐破壞我國薪資水準，導致留在我國專業人士，因中國白領的低價入台競爭，只能屈就低薪，甚至我國人才外流至中國。
許忠信認為，縱使中國白領來台工作，對於企業、資本家有利，卻不利於台灣的就業環境，因此，行政院不該進一步開放台籍的跨國企業引進中國白領。
對於許忠信的質疑，與會的內政部移民署簡任視察林俊良表示，未來移民署會和各事業主管機關進行縝密的討論，未來也會把許忠信的意見納入考量；勞委會職訓局國勞動力管理組副組長賴家仁則表示，勞委會的立場為目前不同意中國白領人事來台工作，對台灣勞工工作權的衝擊，也會在相關的會議進行說明。
與會的經濟部投審會代理執行秘書張銘斌則說，事實上，自WTO開放跨國企業可內部調動人員來台後，並非所有來台的中國白領都是常駐幹部，多半為「採購團」或「考察團」成員，來台時間多為幾個星期、幾個月，而經審核來台擔任企業管理階層的中國白領，10年來只有290人次左右。張銘斌表示，跨國企業來台做為營運中心，擴大台灣的國際競爭力，以及增加我國的就業機會，才是政府目前欲達成的目標。