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引進中國白領來台 台聯:就業更惡化

新頭殼newtalk/新頭殼newtalk 2013.03.07 00:00
新頭殼newtalk 2013.03.07 涂鉅旻/台北報導

台聯立委許忠信今(7)日上午立法院召開記者會表示,行政院正計畫進一步開放台籍跨國企業,引進中國白領來台任職,但如此一來,恐使台灣的就業環境惡化,讓台灣人的薪資更低,因此他呼籲,行政院不該開放台籍跨國企業引進中國白領,保障我國就業環境。

對於許忠信的質疑,經濟部投審會代理執行秘書張銘斌表示,經審核來台擔任企業管理階層的中國白領,10年來只有290人次左右,他表示,跨國企業來台做為營運中心,擴大台灣的國際競爭力,以及增加我國的就業機會,才是政府目前欲達成的目標。不過,勞委會代表則對此政策當場表達反對態度。

根據許忠信提供的資料顯示,台灣的就業市場有「高學歷、高失業率」的問題,大學畢業生的失業率遠高於我國總失業率,可見為我國白領主力的大學及以上的畢業生,面臨僧多粥少的困境,許忠信指出,由於台灣加入WTO,已導致每年湧入台灣工作的中國白領將近18萬人,如ECFA、自由經濟示範區開放中國跨國企業引進白領,甚至行政院開放台籍跨國企業也可引進白領,恐使中國白領「如海嘯般」湧入台灣。

許忠信表示,根據《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第11條規定,僱用中國人民在台灣工作,應向主管機關申請許可,經許可受僱在台灣工作之中國人民,其受僱期間不得逾1年,不過,行政院計畫開放台資企業,可比照跨國企業,調派集團內部中國籍負責人、經理人,或從事專門性、技術性白領人才來台工作,可停留3年,配偶和未成年子女也可隨同來台,且必要時,其停留還可在延3年,許忠信說,這將使台灣的就業環境進一步惡化。

此外,許忠信指出,由於中國人民的遷徙自由受限,如中國人民從出生的省分遷徙至他省,將失去原居住省分的社福保障,但遷徙至台灣者卻不在此限,因此許忠信憂心,此舉將使來自如甘肅、陝西等中國貧窮省分的中國白領湧入台灣,其超低價的薪資恐破壞我國薪資水準,導致留在我國專業人士,因中國白領的低價入台競爭,只能屈就低薪,甚至我國人才外流至中國。

許忠信認為,縱使中國白領來台工作,對於企業、資本家有利,卻不利於台灣的就業環境,因此,行政院不該進一步開放台籍的跨國企業引進中國白領。

對於許忠信的質疑,與會的內政部移民署簡任視察林俊良表示,未來移民署會和各事業主管機關進行縝密的討論,未來也會把許忠信的意見納入考量;勞委會職訓局國勞動力管理組副組長賴家仁則表示,勞委會的立場為目前不同意中國白領人事來台工作,對台灣勞工工作權的衝擊,也會在相關的會議進行說明。

與會的經濟部投審會代理執行秘書張銘斌則說,事實上,自WTO開放跨國企業可內部調動人員來台後,並非所有來台的中國白領都是常駐幹部,多半為「採購團」或「考察團」成員,來台時間多為幾個星期、幾個月,而經審核來台擔任企業管理階層的中國白領,10年來只有290人次左右。張銘斌表示,跨國企業來台做為營運中心,擴大台灣的國際競爭力,以及增加我國的就業機會,才是政府目前欲達成的目標。

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