（軍聞社記者劉育然臺北四日電）針對某平面媒體報導「缺兵如卡債，明年無兵可用」一事，國防部今天表示，該報導內容以偏概全，且與實情不符。　國防部指出，因應國家人口少子女化趨勢，以及隨著高科技武器裝備日益精密，且因役期縮短，造成人員異動頻繁，演訓成果及戰力不易維持，武器整體效能無法有效發揮等因素，政府前瞻戰略環境變遷、作戰型態改變及國家發展需要，並結合現代化科技對高素質人力需求，亟需透過轉型「募兵制」，招募長役期、意願強、經驗熟的優質人才從軍，以建立「小而精、小而強、小而巧」的專業化常備部隊，打造「固若磐石」的堅實國防。　國防部進一步表示，我國推動「募兵制」仍維持憲法國民兵役義務，故並非採取「全募兵」方式，而係秉持「平時能救災、戰時能作戰」，以及「平時養兵少、戰時用兵多」的原則，除招募適量的長役期志願役人力擔任常備部隊外，同時保留役男徵兵機制，透過「募兵」與「軍事徵訓」併行方式，徵集義務役役男接受四個月軍事訓練，完訓後儲備為後備軍人，並接受教育召集訓練，戰時動員編成後備部隊協力常備部隊保鄉、保土，以達平時募兵、戰時徵兵的目的。　國防部強調，推動「募兵制」屬國家兵役制度重大轉型工作，惟因人事成本不同，所需預算必然增加。國防部體認政府財政實況，現階段以預算「有效運用、發揮實益」原則，除鼓勵人員長留久用，助益經驗與技術傳承，節約訓練成本，使軍隊經常保持可恃戰力，確維國防安全外，為強化國軍人才市場競爭力，將提升招募與留營各項配套措施列為施政重點，後續針對「志願士兵起薪為最低工資兩倍」、「增設戰鬥部隊加給」及「提供留營獎金」等政策目標，配合政府財政狀況，持續採「逐次、分段」方式陳報行政院辦理，積極增進人才招募與留用的動能，以穩健落實「募兵制」政策推動。