回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 過勞死 協會 空汙

國防部配合國家政策 落實「募兵制」推動

軍聞社/ 2013.03.04 00:00
(軍聞社記者劉育然臺北四日電)針對某平面媒體報導「缺兵如卡債,明年無兵可用」一事,國防部今天表示,該報導內容以偏概全,且與實情不符。 國防部指出,因應國家人口少子女化趨勢,以及隨著高科技武器裝備日益精密,且因役期縮短,造成人員異動頻繁,演訓成果及戰力不易維持,武器整體效能無法有效發揮等因素,政府前瞻戰略環境變遷、作戰型態改變及國家發展需要,並結合現代化科技對高素質人力需求,亟需透過轉型「募兵制」,招募長役期、意願強、經驗熟的優質人才從軍,以建立「小而精、小而強、小而巧」的專業化常備部隊,打造「固若磐石」的堅實國防。 國防部進一步表示,我國推動「募兵制」仍維持憲法國民兵役義務,故並非採取「全募兵」方式,而係秉持「平時能救災、戰時能作戰」,以及「平時養兵少、戰時用兵多」的原則,除招募適量的長役期志願役人力擔任常備部隊外,同時保留役男徵兵機制,透過「募兵」與「軍事徵訓」併行方式,徵集義務役役男接受四個月軍事訓練,完訓後儲備為後備軍人,並接受教育召集訓練,戰時動員編成後備部隊協力常備部隊保鄉、保土,以達平時募兵、戰時徵兵的目的。 國防部強調,推動「募兵制」屬國家兵役制度重大轉型工作,惟因人事成本不同,所需預算必然增加。國防部體認政府財政實況,現階段以預算「有效運用、發揮實益」原則,除鼓勵人員長留久用,助益經驗與技術傳承,節約訓練成本,使軍隊經常保持可恃戰力,確維國防安全外,為強化國軍人才市場競爭力,將提升招募與留營各項配套措施列為施政重點,後續針對「志願士兵起薪為最低工資兩倍」、「增設戰鬥部隊加給」及「提供留營獎金」等政策目標,配合政府財政狀況,持續採「逐次、分段」方式陳報行政院辦理,積極增進人才招募與留用的動能,以穩健落實「募兵制」政策推動。

社群留言