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我國男女薪資 差距逐年縮小

立報/本報訊 2013.03.03 00:00
【記者史倩玲整理報導】3月2日是我國今年的同酬日,勞委會於1日表示,民國101年我國女性平均薪資較男性少16.6%,相較100年兩性薪資差距17.3%已進一步縮減,同時,也較美、日、韓差距更小。勞委會表示,依據主計總處「受僱員工薪資調查」,民國101年我國女性平均薪資較男性少16.6%,相較100年兩性薪資差距17.3%已進一步縮減,且較美、日、韓差距小。換算工作日數,女性須比男性再工作61天,才和男性去年一整年總薪資相同。另外,依據勞委會「101年僱用管理及工作場所性別平等概況」調查顯示,事業單位對受僱者之薪資給付標準、調薪幅度有性別考量分別從民國96年的18.4%、8.5%降至101年的9.6%、4.6%。就女性受僱者來看,在「調薪幅度」遭受不平等待遇的比率也由民國93年的9.5%降至民國101年4.5%,這顯示不論事業單位制度面或受僱者感受面,均呈現逐漸下降趨勢,顯示促進女性就業及排除障礙部分已漸顯成效。

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