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限制型股票留才 科技廠大不同

中央社/ 2013.03.03 00:00
(中央社記者張建中新竹3日電)限制型股票上路後,成科技業留人才熱門新工具,只是各廠家做法大不同。

員工分紅費用化實施後,科技業多將員工紅利改以現金發放,員工紅利普遍大幅縮水;部分廠商曾大舉調薪,期透過結構性調薪,減緩員工紅利減少造成的影響。

科技業也多買回庫藏股轉讓予員工,只是企業所費成本高,且效果不佳,常有企業買回庫藏股後,因股價與員工認購價價差有限,誘因不足,企業最後只好將買回的庫藏股改為註銷股本。

限制型股票上路後,由於是由企業以發行新股方式,供特定員工認購,發行價格由企業訂定,對企業施行較具彈性,對激勵員工、留人才也較具效果。

目前已有揚智、原相、鈺創、晶豪科及宜特等多家半導體廠已陸續發行限制型股票;譜瑞日前董事會也決議跟進發行400張限制型股票。

包括揚智、原相、鈺創、晶豪科及宜特限制型股票發行價格相同,全數採無償發行,只是其餘做法則大不同。

揚智共發行5000張限制型股票,董事長暨總經理林申彬、副總經理黃學偉、張立中及財務長張方欣各配得500張;林申彬等4人配得的限制型股票占總發行量的4成。

宜特共發行1200張限制型股票,僅配予董事長余維斌、總經理林正德、可靠工程副總經理崔革文、業務副總經理鄭俊彥、財務長林榆桑、行政管理處長陳文吟、品質經營室處長蘇浩滄及資訊工程處長蔡裕昌8人。

感測晶片廠原相共發行979張限制型股票,包括董事長暨總經理黃森煌、副總經理顏文正、高銘燦、協理王維中及財務長羅美煒5位高階主管,共配得125張,僅占總發行量的13%。

其中,原相董事長暨總經理黃森煌配得42張限制型股票,以原相1日收盤價新台幣64.9元計,市值約272萬元;原相限制型股票分配時間為4年,黃森煌平均每年配得市值約68萬元的股票。

宜特董事長余維斌配得300張限制型股票,以1日收盤價29元計,市值達870萬元;宜特現制型股票分配時間為2年,余維斌平均每年則可配得市值435萬元的股票。

揚智董事長暨總經理林申彬配得500張限制型股票,以1日收盤價35.75元計,市值達1787萬元;揚智限制型股票分配時間為3年,林申彬平均每年可配得市值近600萬元的股票。

原相限制型股票分配對象明顯較宜特及揚智廣,除高階主管外,也配予一般工程師,原相表示,主要是希望留住更多的人才。

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