健保局長黃三桂指出，二代健保上路後，除了收取一般保費之外，還針對高額獎金（全年累計超過4個月投保金額的獎金）以及執行業務所入、利息所得、股利所得、租金收入及兼職薪職所得等單筆超過5000元者，加收2%的補充保費。
由於實施之前，外界批評眾多，黃三桂坦言，正因許多人睜著眼睛看，所以健保局謹慎處理，業務承辦人員每一天緊盯著報表數字，深怕補充保費收入不如預期。
事實似乎也是如此，今年1月補充保費，截至2月27日為止，只徵收6億多元，僅達健保局原本預估的4成。對此，黃三桂解釋，按照過去經驗，許多公司行號基於現金流量、利息收入等因素，習慣拖到繳納限期的最後一天。
「一切在我們的掌控中！」黃三桂評估，1月份繳費的最後限期3月15日，應該能夠達到15億元預定目標。
健保局統計分析1月份補充保費6億多元，其中以公教人員的18%優惠定存利息所佔比率最高，其次為雇主的補充保費以及獎金、兼職所得、租金等。
為了規避補充保費徵收，業界見招拆招，想出許多花招。對此，黃三桂坦承，確實發現不少老闆以「合法移轉」手段，來改變薪資結構，增加了員工薪資，卻減少獎金、福利等，多繳費率較低的一般保費，少繳補充保費。
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